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株式会社ウッドワンの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ウッドワンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを314件掲載中。ライトハウスは、株式会社ウッドワンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

3.1

口コミ投稿日：2024年04月25日

成長・キャリア開発:資格取得に応じた手当は決められており、申請することで獲得する

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月06日

成長・キャリア開発:成長はあまり見込めないように感じた。日々の業務に追われるため

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:営業職では1人で全て片付けなければならない。クレーム対応から

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:ルート営業の力はつきますが本来の営業力というのはつかないと思

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月29日

成長・キャリア開発:キャリア形成の支援プログラムといったものはあまり無い。それぞ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2021年11月26日

成長・キャリア開発:キャリア開発に対する社内の雰囲気がある　働きがいがある　成長

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月19日

働きがい:大きな会社のため社内だけでもいろんな人や部署と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月16日

成長・キャリア開発:成長はある程度したらそれ以上は望めません。働きがい:とくにな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月01日

成長・キャリア開発:とりあえず今働いてる先輩、同期、後輩へ。転職した結果、労働時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

働きがい：【仕事の厳しさ】数字は持たされる。営業所によっては月初、月中、月末、懇

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

働きがい：【仕事のやりがい】賞与は完全に結果が反映されてわかりやすいシステムです

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業所/ 一般社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:資格はとりづらいのであまり成長はできないかも。働きがい:ルー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】私は始めての中途採用として働きましたの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】個々人の判断で仕事はできま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】所長が変わり私はいきなりリ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【目標の決め方】会社で対前年比何パーセントアップで目標が決定されている

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年06月11日

成長・キャリア開発:長時間の拘束や休みが少ないことが嫌でなければ成長できる環境で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

教育・研修：研修期間が短すぎる点が挙げられます。配属後の出先で温度差があるため、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:新入社員で入社すると約2ヶ月、本社で研修があり、そこから営業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：ニュージーランドに行き木を見たりする所から勉強しました。何もわからな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】年一度の営業大会、テレビ電話会議などで顔を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】やる気があれば新しいことにチャレン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社内教育システム等充実して

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途でも馴染める。人物、成果重視のため中

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】朝会やミーティング、他部署とは製品トラブル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：無し。営業担当者は外回りに軸足を置け、という考えであり、必要なスキル

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】基本成果重視。上長によよっては過

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】時間、内容等総合的にみて働きやすいとは言い難い環境

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】一ヶ月間かけて部署問わずの新人研修があり、あと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本個人で決める。目標達成度などで上長

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】製品についての異部署意見交換会やレポー

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】営業職はスケジュールを自分で組み車で基本一人行動である

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが多い。営業は一人で回る

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】リーダー制度など相談しやすい雰囲気はあり、気軽に相談し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業する上で、商品が他社商品を比べて差別化でき、顧客にも説明しがいがあ

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働きがい:【チーム重視or個人重視】全て個人で業務を遂行します。気楽な... 続きを見る

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会社名	株式会社ウッドワン
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.woodone.co.jp/
所在地	広島県廿日市市

従業員数	1296名
連結従業員数	2481名
設立年	1950年
資本金	7324百万円
代表者	中本祐昌
決算月	3月
上場年	1978年
平均年収	460万円
平均年齢	40.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1336件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2366件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1875件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(857件)

(3.1)	株式会社オカムラ口コミ(593件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 38 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:人事の研修はタメになることも多かったが、現場では成長する機会... (続きを見る)

(2.9)	永大産業株式会社口コミ(330件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 研究職 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:育休、産休制度はある。ただ、復帰後に同じ職場に戻るという配慮... (続きを見る)

(2.7)	市光工業株式会社口コミ(328件) 平均年収（正社員） 514 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産・プロセス技術（自動車・輸送機器） / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 工機部工機課成長・キャリア開発: 仕事に必須な資格のみ取得できる働きがい:基本的に流れ作業な... (続きを見る)

(2.7)	コマニー株式会社口コミ(309件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 工務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:本社での研修や、資格取得を徹底的にサポートしてもらえます。働... (続きを見る)

(3.2)	河淳株式会社口コミ(307件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:家具やカーテンの取り扱いをしている店舗では研修制度がありまし... (続きを見る)

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