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株式会社ウッドワンのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:休日は多かったと思います。それだけはオススメできますね。あとは寮完備で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月16日
事業の強み:無垢商品が充実。品質にこだわる会社。メーカーとしては申し分ない努力が
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月09日
女性の働きやすさ:変化を好まなく、補助的業務で良い人には働きやすい会社だと思う。
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月09日
多様な働き方支援:働いていた当時は、産休、育休を取る女性社員への扱いが優しくなく
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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇進するにはかなりの時間がかかる、若手で役職がつくことはほぼあり得ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:9:00-17:45という定時に対し、基本は8:00-20:
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思う。産休、育休は当然取らせてもらえる。その
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの雰囲気。ただ配属先の営業所によって大きく雰囲気は
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:総務の担当者次第で、住宅補助が出たり出なかったらすることがある。退職金
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:始業時間より前に上長だけの会議があり、7時半くらいには始まっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
仕事内容:始業が9時からであるが8時前には出社して内勤開始。定時は17:45であ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:住宅補助が8割負担(上限あり)福利厚生は良いですが、退職金は3年働けば
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:大型連休などで稼働日が少ない月は土曜日の出勤が多い。しかし、
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:キャリア形成の支援プログラムといったものはあまり無い。それぞ
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:事務等で保守的にのんびりと働く分には、育休なども取りやすく続け
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:在職当時月に一回土曜日が営業日で年間休日が少なかったです。土
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:住宅手当は8割負担その他は大手企業らしく手厚いと思います。オフィス環境
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発に対する社内の雰囲気がある 働きがいがある 成長
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:今はトップが交代し、経営陣が機能していないので、社員も頑張ってもだれも
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回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月06日
勤務時間・休日休暇:土日基本休みだが、施設機械改善という名の休日出勤がある(そこ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:住宅補助は非常に手厚い。転居費用や初期費用は全て会社負担で、家賃も8割
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月16日
福利厚生:住宅補充8割。持ち株制度あり、株価はよくないのでしないほうが良い。自分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月16日
勤務時間・休日休暇:本人次第。地域差ありです。展示会が休日にあり、代休はとれる。
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回答者: 男性/ 社内エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月20日
ダイバーシティ・多様性:男性の育休取得を呼び掛けたり徐々にダイバーシティ、インク
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:住宅補助は非常に手厚く、7割くらいは負担してくれていた。転勤の頻度は4
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
組織体制・コミュニケーション:縦割りの組織となっており、それぞれの部署が部分最適
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:広島県の山奥にある美術館や温泉施設、スキー施設等が思った以上に良かった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:資格はとりづらいのであまり成長はできないかも。働きがい:ルー
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月09日
福利厚生:転職して実感したが、あまりない。財形貯蓄や持株会はある。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】いくらでも場を作る事ができます。それはお客様
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:ルート営業の力はつきますが本来の営業力というのはつかないと思
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:住宅手当は手厚いが、それ以外の手当てはほとんどない。評価制度:年功序列
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:とりあえず今働いてる先輩、同期、後輩へ。転職した結果、労働時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:家賃補助制度が大きい以外は取り立てて目立つものはない。オフィス環境:商
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2020年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:一部上場企業であるため労基法は遵守しているものと
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