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中国木材株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:最近の円安傾向の中で国産材への注力は経営幹部層の読みがズバリ当た
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口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:役職手当が少なすぎて誰しも管理者になりたがっていない。今の倍は出すべき
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口コミ投稿日:2016年04月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価がボーナスの支給後であり、あくまでの体裁を整えるための儀礼的な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低いと思う。基本給が、低く設定されており残業で稼ぐスタンス。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年12月10日
教育・研修:毎日の業務をおこないつつ、各種通信教育をこなしていかなくてはならない
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研磨/ 研磨

3.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当てなどは、会社側に報告をすれば取得ができますので
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
福利厚生:子ども手当にはどこの会社にも負けない制度となっていてよい。オフィス環境
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年09月17日
福利厚生:労働時間が長く、休日出勤が当たり前となっています。また、他の社員に迷惑
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員の給与水準は低い。残業代はきっちり出るが、残業しなければ生活は出
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月28日
福利厚生:持株会あり。しかし、株が上がりすぎてもう買えなくなっている。オフィス環
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回答者: 男性/ CADオペレータ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋

2.8
口コミ投稿日:2022年05月01日
事業の強み:薄利多売が強みといえば強みだが時代に合っていないとは思う。事業の弱み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年12月10日
福利厚生:会社のパンフレットには何か書いてあるかもしれないが、実質上、福利厚生は
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回答者: 男性/ 印刷業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 印刷部/ 印刷部

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人的感想として入社前は本を作ったりする会社とい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:次々と事業拡大していっているので常に人材は募集していて派遣社員の正
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性: 主力商品は米松ですが、材料の大半を北米から輸入。いまの円高市場の
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口コミ投稿日:2016年04月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が安すぎる。減点主義である。また形式主義でもある。上司から部下には
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回答者: 男性/ cad/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレカット

1.6
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:女性の場合は、CADのオペレーターになると覚える事やお客様との
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年04月09日
教育・研修:仕事に役立つ研修になっていない。新入社員以外の研修は少ない。見込みの
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回答者: 男性/ CADオペレータ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋

2.8
口コミ投稿日:2022年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は4勤務2休の形態だったがある時から5勤
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は本当に安い!ただ仕事内容は楽!昇給も期待できない。 それどころかボ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年04月09日
福利厚生:おそまつの一言。具体的なものはなにもない。昼食が200円で食べられるが
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:資格取得や通信教育などには会社の支援はあります。研修などもあ
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口コミ投稿日:2015年11月28日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価に関しては、具体的にどのような査定が行われているのか、また上級
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいは特に感じられない。 機械のようにうごくだけ! 上司との意志
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年11月28日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の消化率がきわめて悪い。長年、勤めている人でも病気休
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年11月28日
教育・研修:以前(約10年前)は全社員にマナー研修などが、行われたことがあるが、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年11月28日
働きがい:有給休暇がまったく消化できない。休むと周囲に迷惑がかかるので、休みにく
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年09月17日
福利厚生:アットホームな会社です。社員の仲が良く、休日には野球観戦やバーベキュー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:周りが男性だらけなので少ない女性間で直ぐにトラブルが起きる。年
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:週休2日制とうたっていますが、土曜日は通常出勤があり、通常出
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年11月28日
成長・キャリア開発:フォークリフトの免許など、会社の業務で必要な技能は会社負担で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年11月28日
成長性・将来性:少子高齢化が進み、住宅需要が激減した場合に会社がどのような進路を
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤や夜勤2シフトで週事に交代なのでキツイ人はキツイか
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口コミ投稿日:2015年11月28日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手企業に比べて夜勤手当が少ない。また、配偶者手当など福利厚生も不十分
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年11月28日
会社の安定性:設備投資が多い。挑戦的な社風と言えば、それまでだが、利益が出ても社
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