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中国木材株式会社のすべての口コミ

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その他
回答なし
口コミ投稿日:2021年03月28日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
手当は住宅手当、通勤手当、子供手当あり。
年齢昇給は1000円ほどなのでほぼ無意味。
給料をあげるには等級を上げる必要があるが、等級が上がった後1年間は低評価になるというルールになっているため、昇進、昇格にスピード感はない。実際20代で主任は皆無。30代前半でも主任は工場課員のみ。会社は拡大しているのに、役職の数は据え置きで、昔からの功労者が管理職を占めているため、若手社員がふんづまっている。

評価制度:
管理職は50-70代の功労者で占められており、若手・中堅社員が昇進することはほぼ不可能。
30代前半でも主任にすらなれない人がほとんど。

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
企業カルチャー・社風:実力第一主義です。頑張って行けば給料は上がります。逆に認め
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:住宅手当、通勤手当、子供手当など福利厚生はしっかりしていると思う。転勤
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:部署によるところが大きい。自分がいた部署はある程度休暇の調整
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:木材製材業では日本一の会社で圧倒的優位性がありますが、新しいモノへの
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:声の大きい人の意見が通りやすい傾向はあると思います。組織体
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:住宅手当か通勤手当のどちらかの支給になります。退職金は長く務めるほど支
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 41万円 6万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業界の中では、昇給も賞与も出る方だと思います。手当は18歳までの子供の
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、事務系、間接部門は比較的休みを自由に取りや
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
成長・キャリア開発:通信教育に熱心であり、資格を取れば、手当に反映されます。通信
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口コミ投稿日:2021年02月26日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:最初は安いですが、頑張って行けば上がります。評価制度:評価制度はあり、
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:基本的には年功序列だが、やる気と能力のある人間は評価されて昇進しやすい
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月28日
勤務時間・休日休暇:年間休日が112日のため、会社カレンダーで土曜出勤が年に15
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:社員でない為わからない組織体制・コミュニケーション:コロナ
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回答者: 男性/ ボイラーオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
福利厚生:製品が、木材なのでオガ粉の飛散等で、敷地の中は汚れが目立ちます。衛生的
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口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 男性/ ボイラーオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 0万円 20万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年収としては、高めである。派遣は賞与が少しだけでますが、あまり期待は出
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
福利厚生:子供手当1人15000が良くて3人いる家庭は結構喜ぶ人も多かった印象で
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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は比較的安価だが、残業手当や賞与により補填がされている構図。一方
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研磨/ 研磨

3.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給に関しては、やる気のある方や体力に自信がある方は向いてるかと思いま
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回答者: 男性/ 印刷業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 印刷部/ 印刷部

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
働きがい:印刷部の話をしますが、印刷物を製品にするにはとても大きな印刷機械で刷る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
勤務時間・休日休暇:コロナウイルスで、一人一人の行動や、心がけが大切な時期だと思
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回答者: 男性/ cad/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレカット

1.6
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:寮は工場のすぐ隣に有り、工場の稼働音がうるさく、すぐに人が出で行くよう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:女子社員は基本的にはデスクワークにつくことが多い。 出産・育児休暇につい
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回答者: 男性/ CADオペレータ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋

2.8
口コミ投稿日:2022年05月01日
福利厚生:社員持株会は上昇率がすごかった記憶があり株を保持していればかなり儲かっ
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口コミ投稿日:2020年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地元の給与水準、業界の給与水準からすると良い方だと思います。独身の住宅
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
勤務時間・休日休暇:残業の嵐。途にか生産第一主義設備投資が大きいので、亮を枷がな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
勤務時間・休日休暇:会社としては土曜日隔週が出勤日でした。業界的に土曜日出勤なの
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研磨/ 研磨

3.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間などは、基本的に残業が多いです。10時間労働が当たり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:消費税がアップする前の駆け込み需要で、過去最高売上・最高益を樹立
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回答者: 男性/ cad/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレカット

1.6
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:部署によっては夜勤も有りましたが、夜勤の無い部署でも残業は有
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回答者: 男性/ 印刷業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 印刷部/ 印刷部

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:自分は男性で女性同士の間柄は分からないのですが、気の強い女性も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:これまで米松など外国産の木材を輸入することが多かったが、近年は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:業界では知らぬもののいない人物。先見の明があり、会社を存続させるため
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:社員持株会については社員より好評である。成長企業であるため、コンスタン
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口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給と職能給で半分に別れて支給と言う形でした。家族手当が子供が多いほ
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