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ビステオン・ジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:基本はほとんどの仕事はアウトソース。各種ベンダーと色々調整や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマービジネスユニット/ アカウントマネージャー

3.1
口コミ投稿日:2021年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:びっくりするぐらいの個人主義でした。また、ルール
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年07月15日
社内制度:傷病休暇枠が年次有給休暇とは別に設定されており、相当に充実している。 フ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年08月14日
雇用の安定性:外資系らしく、仕事ができないとみなされると退職勧告を受けることがあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年07月15日
女性の働きやすさ:産休・育休や子供の看護休暇が設定されている。国内企業と比べて、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:女性のマネージメントもおり、マネージメント以外でも男性同様に仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長・キャリア開発:自身のスキルと有った製品開発になれば、日本のOEMの要求と各
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月18日
ダイバーシティ・多様性:オフィスにはアジア、欧米から人が集まっており多様な人種形
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:女性の正社員は、広島オフィスで働く社員100人程度のうち、15
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年07月15日
多様な働き方支援:タイムカードがなく自己申告なため、与えられた職責をしっかりこな
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回答者: 男性/ PD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:研修もあるが、研修に行く時間を取るのが大変働きがい:給料が目
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 46万円 10万円 255万円
年収 900万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 255万円
給与制度:昇給は年2%程度で、賞与は夏冬が固定で春にパフォーマンスに応じたボーナ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年07月15日
オフィス環境:最近では社員が増えてきたこともあり、会議室が予約で混み合っているケ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィーク、盆、正月は必ず出社。多様な働き方支援:工
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月18日
事業の強み:メーターとディスプレイには強い事業の弱み:ディスプレイ、メーター以外
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:別の会社を買収し1年経過したが、社内の体制が未だに明確化されてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:本社がアメリカで、前身がfordのため、社内標準がfordベースとなっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:当時業績がかなり悪く、本社のCEOや上層部の副社長もよく交代させ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:たぶん、年収は高い方だと思います。通常の日系企業であれば、総務的な業務
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回答者: 男性/ PDTL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月07日
ダイバーシティ・多様性:インド人やフランス人、中国人や韓国人など多様な社員が働い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は多い分、業務は多いです。また、アメリカとの業務が入ると、朝:夜の
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:一般的な給与だと思います評価制度:一般的な評価を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
新規事業への取り組み:新技術、新規事業を推奨する制度はあります。また、製品開発の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
オフィス環境:みなとみらいのofficeは、とてもきれいです個人のデスクとしての
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年07月15日
雇用の安定性:よくある外資企業のドライな雇用を想像して入社すると、拍子抜けするく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】HRもビステオンは即戦力を採用するので
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回答者: 男性/ PDTL/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:オペレーションは長時間労働ですが、機能チームであれば、融通は効
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:有休休暇の取得率向上のため、五日間の有休消化予定の提出や、最
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:働くのに個人の裁量は重要視されます。外資系企業であり、海外と仕事のやり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
新規事業への取り組み:やはり、主力は自動車部品の量産開発なので、制度は、あります
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境と思います。育休も取得可能で、育休明けも席
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマービジネスユニット/ アカウントマネージャー

3.1
口コミ投稿日:2021年09月02日
事業の強み:メーターとインフォの両方をやっているサプライヤーはあまり多くないので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の働きやすさ:開発部門では、男女関わらず、各人が忙しくて、とても助け合う状況
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】そのセミナ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員が成長するための取り組みは、ありま
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