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株式会社トクヤマの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
女性
回答なし
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中途入社
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 30万円 5万円 45万円
年収 280万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
評価制度:年度始めに目標を決め、目標以上の要件を達成できたか、目標と同等か目標以
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理Gr/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 3万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は高くもなく低くもなく。賞与は業績連動の為、バラツキはあるが、良く
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理Gr/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:担当する装置によっては休日夜間お構い無しで呼び出しがかかる為
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:社風は常に挑戦しながらも遊び心も必要といったことが掲げられ
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムの取得ができるので朝遅く出て定時時間より長く
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 450万円 25万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 110万円
給与制度:賞与は春夏合わせて100万円超えるので、多い方だと思う。評価制度:コー
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:部署によるので、会社全体のワークライフバランスは一概に言えな
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性社員は少しずつ増えているが、管理職の女性は
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:会社のすぐそばにあるスポーツジムが格
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:人生の節目でお金についての研修などが行われる。資格の取得につ
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:WELBOXなどで映画チケットが割引で購入出来たりと良い点もある。オフ
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も増えてきている。また休暇も取りやすいと感じる
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は毎年あるが、賞与は業績連動。評価制度:出世に関しては年功序列で優
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の強み:新製品の開発を行なっていかないと今後の事業に強み
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:残業ありあり少しの残業はサービス班長などの上位職と一緒に残業したら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は全て揃っている。 特にWELBOX社の福利厚生サービス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:創業100年近い歴史の中で、何度も経営危機があったが、リストラは一
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時には1ヶ月近くの教育があり、会社の情報などを詳しく知ることがで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:マレーシアに工場を建設したことにより経営が悪化。株価も急激に下がり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】現場でプラントや製品が出来上がって行くこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】田舎企業で無理な競争がなく自分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】セメントに代表される基礎化学製品。専業でな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】セメントに代表される基礎化学製品。専業でなく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】公募制で新事業や留学など少しづつ、増え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】エンジニアや営業マンとして、まず基礎
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでありながら、個々に行う仕
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