口コミ投稿日:2023年03月16日
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 男性/ 開発設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 男性/ 開発設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 部長
2.7
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3.3
神奈川県川崎市中原区新丸子東3丁目1200KDX武蔵小杉ビル 2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:管理部系はフレックスを使って割と自由に勤務時間を決められるの...
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2.3
東京都大田区山王1丁目2-6
商社・電機・電子・半導体
2.8
東京都文京区本郷3丁目4-6
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、自身の都合がつけば安易に取れます。まわりの方々も...
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2.5
東京都新宿区北新宿4丁目17-6アリガビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日休暇に関しては、基本土日休みですが(隔週土曜日?)、在籍...
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2.7
東京都中央区新富1丁目19-2
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ リーダー
勤務時間・休日休暇:8:30~17:30本社は残業が殆どない。販売部門の営業はじ...
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3.6
東京都江東区新砂1丁目6-35
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ システム担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はさほど多くなく、各自の裁量で勤務時間はコントロ...
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2.9
東京都中央区京橋2丁目14番1号兼松ビルディング
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:長期休暇のとりやすさは、部署による。調整が必要になるのでとれ...
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2.9
大阪府大阪市中央区南船場1丁目10-25
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
勤務時間・休日休暇:休暇が完全にカレンダー通りなのでワークライフバランスは整えて...
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3.6
福岡県福岡市西区姪浜駅南3丁目16-22
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制の店舗がほとんどだが、希望休も出せるし、有休も必ず消...
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3.0
東京都港区新橋2丁目13-8新橋東和ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日日数は多く、各種休暇制度も整っているが、休暇の取りやすさ...
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三菱マヒンドラ農機株式会社のカテゴリ別口コミ(39件)
三菱マヒンドラ農機株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 開発 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年11月30日
- 設計 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年03月16日
- 開発設計職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年09月03日
- 営業 / 部長 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年12月21日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三菱マヒンドラ農機株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
農業を相手にするため季節ごとの残業時間の増減が大きい。休暇は取りやすいが責任感が強い社員ほど休めない。
仕事の属人化が激しく他のメンバーが代わりに業務をすることが困難。
多様な働き方支援:
フレックスは他社に無いレベルで柔軟に利用可能である。残業が多い月は月末を遅出・早帰を繰り返し吸収出来る。次の月の始まりは残業出来る事に喜びを覚える。
リモートワークは申請すれば使えるが実物相手の業務が多く流石に車体は持って帰れない。事務処理を集中して終わらせたい時は効果的。