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株式会社山陰合同銀行の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 総合職 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:資格取得者には奨励金もあり、様々な勉強できるコンテンツが揃っ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:資格試験手当あり。研修が頻繁に行われており、勉強の機会は多く
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
成長・キャリア開発:資格取得は推進している。知識として役には立たないが、必須の資
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:資格取得がしやすい、研修あり チューター制度あり働きがい:地
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回答者: 女性/ 窓口サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口サービス/ なし

5.0
口コミ投稿日:2020年09月19日
成長・キャリア開発:業務の幅が広いのでいろいろな個人法人と関わることができ、様々
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回答者: 女性/ エリア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月11日
働きがい:支店配属であればお客様と接する機会がほとんどであるため、感謝をされると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:業種の特性として、教育、研修制度を利用して勉強しなければ仕事ができな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:会社全体で研修、教育制度は充実しており、充分な教育を受ける事ができる
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回答者: 女性/ 金融/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:若いうちにあまり成長させようという意識が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修を始め、研修はたくさんあります。最近はパソコンでの研修も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらもです。研修だけでは机
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】自主的な勉強会を開いたり、新商品がでればロ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】毎年自分で決めたノルマを達成し、また新た
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】一人一人に先輩が指導する手厚いOJTによ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】給与や待遇に反映されます。競争率は高
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】ひとりひとりの成長によって会社が支えられ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】女性でも活躍できる環境が整っています。ノ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイディアや提案は、提案
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入行員研修からフォローアップ研修、階級別研修
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】必ず達成すべきトップダウンのノルマに加え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:常に目標を持っていれば毎日が遣り甲斐のあるしごとであると思います。日頃
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】14日間実施し、銀行員に必要な業務やマナ
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