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株式会社山陰合同銀行の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 総合職 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:資格取得者には奨励金もあり、様々な勉強できるコンテンツが揃っ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:資格試験手当あり。研修が頻繁に行われており、勉強の機会は多く
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回答者: 女性/ エリア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月11日
働きがい:支店配属であればお客様と接する機会がほとんどであるため、感謝をされると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:業種の特性として、教育、研修制度を利用して勉強しなければ仕事ができな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:会社全体で研修、教育制度は充実しており、充分な教育を受ける事ができる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらもです。研修だけでは机
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】自主的な勉強会を開いたり、新商品がでればロ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】毎年自分で決めたノルマを達成し、また新た
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】一人一人に先輩が指導する手厚いOJTによ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】給与や待遇に反映されます。競争率は高
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】ひとりひとりの成長によって会社が支えられ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】女性でも活躍できる環境が整っています。ノ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイディアや提案は、提案
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入行員研修からフォローアップ研修、階級別研修
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】必ず達成すべきトップダウンのノルマに加え
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