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回答なし

回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産システム/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2022年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:びっくりするほどアカデミックな人が多い。ただし平
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なかなか年俸が上がらない。入社時の交渉は必須のような気がする。有報の平
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】案件状況によるが、取得できる。ほぼほぼ10
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:一定のノウハウ伝授はあった。そのほかは特にない。貪欲な人は自分からガ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:新規事業のリスクそのものがある。失敗への対処は厳しい方だと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:合併しているが、合併した会社同士で交流がなく、すごく気になった。壁
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回答者: 女性/ 受付営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性が多い会社ですがぎすぎす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】特に配慮されていない。労働時間が長く、本
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月15日
事業の強み:アパマングループの会社であるため、安定した顧客
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:唯一正月はじめが1/4であることくらいですかね、4日は休みの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】40時間を超えたら支給で、支給はされていた
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:休日に出勤した場合は代休も取れる、有給は部署というよりチーム
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:広すぎるせいか、業務内容のせいなのか会話があまりなく、終日静かに各
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:社内のお菓子販売などは一切ない。冷蔵庫も使えない。プラスアルファの福利
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:有給が確か、年間20日付与。なんとなく当たり前だと思ってたけど、転職後
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:ほぼほぼ取れる。ただし、自分の案件状況による為、休日出社は年
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:広々して綺麗、各自でデスク周りも掃除するが定期的に業者さんが掃除に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価項目はあったが、現実的にほぼ無理な設定。クリアできても運の要素が非
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】会社が生活。綺麗。衛生的にはいい。健康診
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:最低限のものは揃っている。退職金は住宅
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:簡単なojtはあったが、それ以上の取り組みは特になし。労働時間も長く
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産システム/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2022年05月04日
成長・キャリア開発:システム開発の技術を学ぶ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】大規模案件を抱えていたらもちろん取得は絶対
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:干渉しすぎない。平均年齢も高い部署にいたため、大人な関
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制であるため、月ごとに管理しやすい。私の場合は結構低めの年収だった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】会社では無く、家で作業したり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年俸制。飛びぬけて1人の社員が高年俸を手にすることは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】前述の取り組みの一方でやはり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】進行過程において、ヒヤリハットを起こすと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若くて出世いしているひとがいた。完全実力主義で学歴などもまったく関係な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:品質管理企画、提案、制作ディレクションまで一式を担うた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:特に満足できる制度はない。強いて言うなら、たまに会社持ちの飲み会がある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:清潔なところはよい。また、最寄り駅も通っている沿線が多く、通いやす
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回答者: 女性/ 受付営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:産休育休もあるよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】裁量や自由が多い分、事故やクレームへの管
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