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株式会社システムソフトの女性の口コミ

回答者: 女性/ 受付営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:
店舗ごとの受付スタッフの共有や風通しはいいです。上の方針と現場スタッフのやり方に違いがあったりスタッフの人数不足が各店舗ごとに問題になっているので1人の仕事量が年々増えています。

組織体制・コミュニケーション:
店舗ごとの受付スタッフのコミュニケーションは良好です。人員不足が問題の為コミュニケーションが必須になります。

回答者: 女性/ 受付営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては残業などは特にはなく定時で退勤できます。休
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回答者: 女性/ 受付営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:通勤手当はあります。住宅補助は貰っていません。寮はあるのか知りません。
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすく、1週間程度の長めの休暇も事前に断りを
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:自発的に学ぶことが求められる。学ぶための書籍購入費用は、申請
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇は取りやすい雰囲気である。他部署のことは分からな
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 5万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年棒制。決まった賞与はないが部署の目標達成度によっては期末の給与にプラ
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回答者: 女性/ 受付営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
17万円 17万円 0万円 0万円
年収 17万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与というものはないです。昇給はわかりません。。。評価制度:アンケート
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回答者: 女性/ 受付営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当もあるようです。働きがい:勤務時間がしっかりして
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回答者: 女性/ 受付営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性が多い会社ですがぎすぎす
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回答者: 女性/ 受付営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:産休育休もあるよ
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回答者: 女性/ 受付営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
事業の弱み:給与面と人員不足が問
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月10日
オフィス環境:福岡、東京ともに本社オフィスは栄えている地域にあるため、仕事終わり
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:会社の定める資格を取得すると、祝い金と受験料を払ってもらえる
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:個人的には家賃補助がほしいがここにはない。在宅勤務にともない在宅勤務補
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
女性の働きやすさ:・男性社員と同じ扱い。何も不平等は無い。それを心配することなく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
勤務時間・休日休暇:・自由な勤務時間。今の実態は分からないが、勤務状況により、朝
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:業務時間、業務内容が決して女性が活躍する分野や内容でない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:活発な方だと思う。人にもよるが、M&Aから新規事業展開の提
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:新規事業のリスクそのものがある。失敗への対処は厳しい方だと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:干渉しすぎない。平均年齢も高い部署にいたため、大人な関
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】進行過程において、ヒヤリハットを起こすと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:品質管理企画、提案、制作ディレクションまで一式を担うた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】裁量や自由が多い分、事故やクレームへの管
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】前述の通り、残業時間は自己申告である為、会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:特にない。拘束時間は長いのを前提に入社していたため、納得でき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:基本の就業時間は9時~18時まで。残業はつきもので、相当覚悟
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なかなか年俸が上がらない。入社時の交渉は必須のような気がする。有報の平
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】案件状況によるが、取得できる。ほぼほぼ10
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】40時間を超えたら支給で、支給はされていた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:ほぼほぼ取れる。ただし、自分の案件状況による為、休日出社は年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】大規模案件を抱えていたらもちろん取得は絶対
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制であるため、月ごとに管理しやすい。私の場合は結構低めの年収だった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】会社では無く、家で作業したり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年俸制。飛びぬけて1人の社員が高年俸を手にすることは
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