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株式会社梅の花の成長・働きがいの口コミページです。株式会社梅の花で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを306件掲載中。ライトハウスは、株式会社梅の花への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】具体的なステップアップについてはアドバ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】接客方法や包丁の使い方は覚えられる。ま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】時間管理、コミュニケーション能力、接

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはできる環境であったが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】社員通しでの研修があったり、また店舗ではどこで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】社内報などで自分の店舗が良いことで紹介された時、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】シュミレーション(接客、教育について)研

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。上司含めキャリ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】人との関わり合いは多いので、コミュニケー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】どんな人とでも仕事を上手くやって

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】OJTや口頭説明にてノウハウ共有は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】お客様の笑顔数値責任、オペレーション能力いずれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】忙しい時より暇な時の人員配置コミュニケー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】まずは研修があるが、後は実践あるのみ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員に関しては

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】開催頻度は1年間で6回

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】メンタルヘルスなど人への対応な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】管理職以外の一般職での社内

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】比較的寛容な風土、職域に寄ってですが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】具体的なアドバイスや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社支給無

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】現在は居

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回答者：男性/ 厨房/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年08月18日

働きがい:やはり厨房では、コースに沿って料理を出すため、調理タイミングがかなり厳

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年07月28日

働きがい:お客様にありがとうと言ってもらえると、頑張ってよかった。と思えます。ま

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回答者：女性/ バイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年06月01日

成長・キャリア開発:効率よく働く能力を身につける事ができます。働きがい:丁寧な言

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：やりがいはない。できる人ばかりがしんどい思いをして、仕事できない人は、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：他にできる仕事がない。やりたいことがない。視野の狭い、典型的な自分本位

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:研修がしっかりしているため、接客を磨きたい人にはおすすめ。研

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2021年08月02日

働きがい:お食事での作法や、言葉遣い、日本料理の知識などはつくと思います。決して

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力がだんだんと付いてくるのがいい。接待や

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回答者：回答なし/ 接客スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:お店のファンというお客様が一定数いるので、ご満足いただけた時

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：社会的なルール、作法など身につく。お客様からも学べる事はとて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：1組のお客様に２時間ほどつきっきりで接客をするため、感謝される事が多い

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:作法や料理などの面を学べるのはいいかと思う。自然とマナーも身

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2020年09月27日

働きがい:お客様がお勧めした料理をおいしいと言ってくださったり、お店が個室なので

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働きがい:若い20代の社員が多いため、1年目から責任のある仕事を任され... 続きを見る

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会社名	株式会社梅の花
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.umenohana.co.jp/
所在地	福岡県久留米市

従業員数	145名
連結従業員数	785名
設立年	1990年
資本金	5082百万円
代表者	本多裕二
決算月	4月
上場年	1999年
平均年収	420万円
平均年齢	39.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
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