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株式会社梅の花の成長・働きがいの口コミページです。株式会社梅の花で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを306件掲載中。ライトハウスは、株式会社梅の花への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年10月08日

成長・キャリア開発:休めれば本人次第。手当もでる。研修は定期的にしてくれるし課題

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回答者：女性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:年に何回か研修があり、さまざまなことを学ぶことができる。実際

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:常に言葉遣いや所作を気を気にしなければならなかったりするので

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2021年12月16日

働きがい:お客様に感謝されたり、名前を覚えて頂いて顧客になって頂いたりすると、も

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回答者：男性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月28日

働きがい:お客様との会話の中でまた来たいだったりおいしかった、ありがとうと言う言

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月29日

働きがい:常連のお客様と仲良くなり、おすすめ商品を自ら提案できるようになるとやり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

教育・研修：【周囲からのサポート】昔に比べてエリア長が代わり、かなり店舗の営業に

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:新人研修は久留米で行われ、2週間みっちりマナーなどを学べるこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：　新入社員の場合、入社までにアルバイトとして少し経験することができま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】早いです。研修があった翌日には全国の専

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】自分の親より年上の方に指示、指導をしなければなら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】下の子達まで、指導が行き届いて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームワークがなければ、なり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】毎朝一番に出勤していて、上司はしっかり評価をし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】月に1回、本社へ研修があるため、その場を借

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年01月16日

教育・研修：研修は各役職ごとに段階的に行われそれぞれ必要なスキルを身につける為に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】マナー研修クレーム

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】カウンセ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム(パート、アルバ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】社員同士が集まり、接客や調理研修が行われていた(月1

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】具体的なステップアップについてはアドバ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】接客方法や包丁の使い方は覚えられる。ま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】時間管理、コミュニケーション能力、接

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはできる環境であったが、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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教育・研修：【社員教育に積極的か】社員通しでの研修があったり、また店舗ではどこで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】社内報などで自分の店舗が良いことで紹介された時、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】シュミレーション(接客、教育について)研

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。上司含めキャリ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】人との関わり合いは多いので、コミュニケー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】OJTや口頭説明にてノウハウ共有は

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会社名	株式会社梅の花
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.umenohana.co.jp/
所在地	福岡県久留米市

従業員数	145名
連結従業員数	785名
設立年	1990年
資本金	5082百万円
代表者	本多裕二
決算月	4月
上場年	1999年
平均年収	420万円
平均年齢	39.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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