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株式会社大分銀行の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性で結婚、出産をしても支店長代理、次長等の役職についている方
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回答者: 女性/ 行員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:女性は基本的に窓口、という風習がなかなか消えず、女性がキャリア
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えているが、昇給ペースは圧倒的に男性の方が早い
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回答者: 女性/ 行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:育休や産休はありますが、休暇中も在籍扱いになるのでその分人数の
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回答者: 女性/ 融資/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:育休、産休、短時間勤務が可能で、比較的女性は働きやすいとは思い
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回答者: 女性/ 融資/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:育休産休は取得できるようなので良いと思います。周りの目を気にす
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月28日
女性の働きやすさ:育休から復帰する人が多い。時短制度を利用している人もいる。利用
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすい。産後職場復帰しても時短ができる。産後職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の働きやすさ:働き方改革が進み周りへ理解が浸透してきたので時短や育休、産休を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の活躍・女性管理職:出産や育休取得期間が発生すると、昇級のタイミングがかなり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍は増えてきた。管理職クラスも徐々に増えてきてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度は整っており、利用者も多い。そのため周囲も育休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:2人目までの産休と育休は取りやすいと感じるが、3人目以降の育休
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得し復帰する人も多かったので比較的女性の働きやす
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