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株式会社システムニシツウのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
福利厚生:
わずかですが退職金があります。寮に関しては、当時はアパート借り上げがありましたが現在は不明です。

オフィス環境:
駅からは離れていてバス等の公共交通機関の利用が必要です。親会社が所有する建物の一角にオフィスを構えています。以前はすごく立派で駅に近接したオフィスに入居していたという話も聞きましたが、現在は前述のように親会社所有の建物に入っています。

回答者: 女性/ 営業SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:営業SEとはいっても、ある意味、御用聞き的な側面の仕事ですの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:取引相手が大企業なので、売上高、利益は年々右肩上がりです。事業展望:
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回答者: 男性/ 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) -サポート・ヘルプデスク -ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス部/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制ですが、休日に仕事をしている人も少数ですがいま
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 21万円 1万円 50万円
年収 324万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的には働いている分量に対して給料については低い方だと思います。給与
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:忙しい部署は休日出勤や、深夜残業しないといけないことがあるよ
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回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:現場での仕事のみだったので社風そのものに触れる機会はなかっ
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回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:退職金は2年勤務した人間から。若者への生活支援という名目の補助があるが
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回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日休暇に関しては結構自由にできる。まとまった休日
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回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:目立ったものはない。退職金はあるようだが、自分はもらえなかった。(おそ
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回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一種のみなし残業がある。(基本時間7.5+30分残業)評価制度:無いに
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回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:朝勤務と夜勤のシャッフル具合に目を瞑れば有給は確実に取れるので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発: 部署に依りますが、比較的人手が足りないことが多かったため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生として ・社宅制度 ・育児休暇制度 ・資格取得手当 ・社員表彰 ・社員旅
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:給与についてはご指摘通り、むしろご想像より低いと思います。 ネット
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準: 地方のIT企業であることを差し引いても安めです。  30代で総支給が1
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:先見性もなく、技術力も非常に低いため成長力は期待出来ない。 基本的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修: 私の入社時には教育、研修は全く無い状態でした。  入って数日は雑務。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:正直、会社自体がどこに進もうとしているのかわからないし、仕事もないので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私が退職した後、賞与は半分になったと聞いた。事実、HPには売上8億で社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:慶弔関係も規定化されており、特別休暇などの制度もある。また、出産育児支
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回答者: 男性/ 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) -サポート・ヘルプデスク -ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス部/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:住宅補助は、首都圏勤務と九州勤務でかなり差があります。また、九州勤務で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:NTT系のグループ企業で安定性があり、将来性にも期待ができる。主に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:基本親会社に従う社風です。自社の権限が及ぶ範囲が狭いので小
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回答者: 男性/ 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) -サポート・ヘルプデスク -ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス部/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性にとって、とても働きやすい会社だと思います。上層部にもお一
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回答者: 女性/ 営業SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に何かに期待を込めて入社していなかったので、ギ
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回答者: 男性/ 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) -サポート・ヘルプデスク -ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス部/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
組織体制・コミュニケーション:社内全体でコミュニュケーションの重要性には意識が高
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回答者: 女性/ 営業SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:私がいたころはマナー研修がありました。その他は特に記憶にあり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:皆が皆自社にいるわけではないので現
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 30万円 45万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 45万円
評価制度:自己評価と上司からの客観的評価により昇進は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】従来からのやり方が全てなので、新しいア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにチャレンジする風土
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】外部に自己啓発を求めない限り、成長は
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回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:やめたほうがいい。16時間拘束の勤務は女性の体
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