口コミ投稿日:2023年10月16日
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
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2.8
東京都港区南青山5-10-2 第二九曜ビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:雰囲気は固すぎず、場合によっては談笑もあります。コーヒーメー...
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3.2
東京都中央区京橋2丁目13-10京橋MIDビル 5F
その他・その他
回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦できる、と会社説明会ではいっていたが、上がいなさ過ぎてや...
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3.0
東京都北区赤羽1-52-10 NS2ビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:完全実力主義ですが、特に上から押さえつけるなどの姿勢は特にあ...
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4.3
大阪府大阪市中央区久太郎町22-7山口興産堺筋ビル 8F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:小規模な会社ということもあり、昼休憩や目標達成会などでの社員...
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3.3
大阪府大阪市北区中之島2丁目2-7中之島セントラルタワー
その他・その他
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士仲が良く、良い人が多い社風。一方で、その人柄が影響し...
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3.2
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
その他・その他
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル部署/ 一般社員
企業カルチャー・社風:中途社員が多いため、包括的な文化というものはないが、古今の諸...
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3.7
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目7-17KAKiYAビル 8F
その他・その他
回答者: 回答なし/ ドコモショップ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:店舗稼働だと不可...
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4.0
東京都港区赤坂3-20-6パシフィックマークス赤坂見附6階
その他・その他
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大手顧客の影響を受けてか、若々しい雰囲気だと思う。中間層を育...
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3.3
東京都港区虎ノ門4丁目1番13号 プライムテラス神谷町9階
その他・その他
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:コロナでだいぶ減りましたが、それでも飲みやランチによく誘って...
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4.2
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目3-5リスズビル 4F
その他・その他
回答者: 男性/ PRアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多いです。面倒見がいい先輩、上司がいるので、何でも...
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株式会社システムニシツウのカテゴリ別口コミ(34件)
株式会社システムニシツウの回答者別口コミ(9人)
- サービス部 / 社員 / 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) -サポート・ヘルプデスク -ヘルプデスク 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月16日
- ネットワークエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年01月06日
- 営業SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年11月02日
- システム運用 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年08月31日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年06月13日
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株式会社システムニシツウの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
現場での仕事のみだったので社風そのものに触れる機会はなかった。
ただ上の人間が下を搾取する形になっていることはほぼ間違いない。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にどういう仕事がしたいか、どこの部署で働きたいかという要望は聞きはするが聞くだけで通ることはない。
やりたいことがしっかりあるなら入らないほうがいい。
ダイバーシティ・多様性:
外国の人間を雇うことはそれなりにあるようだ。
だがアルバイトに毛が生えた程度でスキルを問う採用はしていないようだ。