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株式会社肥後銀行の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:キャリアチャレンジ制度で希望の部署へ応募が可能だが、面接な
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回答者: 女性/ 営業店個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:基本的に古い社風ですが最近は改善されてきていると思います。
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回答者: 女性/ 業務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:銀行という業種柄、個人の責任がかなり追求されるので疲弊した
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回答者: 女性/ 行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月17日
企業カルチャー・社風:未だに古臭い風習が多く残っている。昔からある日本企業という
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:役員や部長職に元みずほ銀行員が多い。地方銀行にしては色々な
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回答者: 女性/ 銀行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:部によって様々だと思うが、決められた業務の中で自分の思うよ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:キャリアチャレンジ制度ができ、希望の部署や出向先へ手を上げ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:真面目な人が集まっているので面白いです。勉強できる人が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:保守的。サラリーマン、縦社会。何事にも挑戦するという社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:若手の期間を耐えれば、30代後半から給与アップ・昇給が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:若手は自分で学ばない人が多い。土曜日にセミナー等開催が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:手堅いがゆえに、時代の流れに乗り遅れている。無駄に上下
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】そんなものない。自分で時間を見つけ
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義といっているが実際は会社のことしか考えていな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:飲み会が多く、自分のプライベートな時間を作る時間が少な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:しっかりとした上下関係は構築されており、どんな場でも礼
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