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住友電装株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:中間層があまりいない。若手は転職
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与年2回。通勤手当、食事手当、在勤手当等あり。評価制度:年功序列であ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:8:30〜17:15勤務。フレックス制度あり。有給休暇は職場
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:寮、社宅が充実しており、一万円以下でそれなりの家に住めます。結婚するか
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:一般職の方は育児休暇が取りやすく、結婚・出産後も働きやすい環境
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:部署によって成長できるスピードが全然違うと思います。Eラーニ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:一般職は働きやすいと思う。産休・育休をとり復職している人が多い
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:女性一般職は大事にされている(気を遣われている)印象。育休・産
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:寮:都市圏勤務であれば、30歳まではアパートを寮として借上げしてくれ、
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理制度とチャレンジシートによる評価。目標管理制度は年2回役員の前
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
ダイバーシティ・多様性:留学生の採用を積極的に行
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回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電子事業本部/ E1

2.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:事業部によって違うが電子は将来
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月26日
成長・キャリア開発:プロジェクトの中で上司に指摘をもらいながら、勉強して改善し成
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月26日
女性の働きやすさ:女性活用が進んできましたが、管理職はかなり少ないです。育児休暇
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
教育・研修:部署の勉強会では、業務的な内容が多くこのような設計をした背景や工夫な
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
女性の働きやすさ:弊社はプラチナくるみんを取得していて、全国の企業の1%もいない
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
オフィス環境:職場は掃除されていてきれいです。メーカーなので整理整頓には厳しくし
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
教育・研修:会社全体で受講できる講習、部署で毎週やっている勉強会があります。前者
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
事業展望:親会社が住友電工と大きな企業なので倒産すること中々
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
企業文化・社風・組織体制:従業員全員の内線がわかるため、他部署の人に質問があると
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社全体が、新しい意見、自分の意見を
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】新入社員の集合研修期間中に、何回か役員と懇親
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
教育・研修:私の部署では毎週1時間、部の勉強会をやっています。また、会社としても
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司に意見を言ったとしても、それが通
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:生産技術の職種は、昇格のためには海外赴任をしないとできないとき
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
働きがい:新しいことを学ぶことに楽しさを感じる。自動車の動きに関係していることを
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:福利厚生がとても充実しているため、女性はとくに安心して働けます
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
働きがい:【目標の決め方】毎年、年度始めに部署ごとで1年間の計画を立てます。そこ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に進めています。育児休暇はケースバイケ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:会社の社風は組織体制・コミュニケーション:この会社の社員同
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:部で異なりますが有給は取得するように目標があるので取得しやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年01月04日
勤務時間・休日休暇:残業の寡多は、業務内容によります。一般的に、総合職は多く、一
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口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:この会社の給与制度は昇給1回/年賞与2回/年各種手当など福利厚生はとと
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口コミ投稿日:2016年01月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:原則的に年功序列です。 職能評価制度との併用ではありますが、 勤務年数の影
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口コミ投稿日:2017年01月16日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署、上司によっては、ステップアップの為の計画を一緒に考えて取り組み方
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