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株式会社イトーキの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社イトーキで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを349件掲載中。ライトハウスは、株式会社イトーキへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月07日

勤務時間・休日休暇:
部門や業務内容による差が大きい。スタッフ系はかなり時間に融通が効いている印象だが、営業現場やその周辺組織、商品開発系の関係者は昭和な働き方をしていると言える。
これらの職種を希望していて、家族や家庭の時間を優先して働きたい人には想定した働き方が、実現しにくいと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークの運用規則はある。実態としては、適宜各個人の実施判断にある程度一任されている。勤務形態は、出社状況に応じて出社前提とした働き方かリモート前提とした働き方かを選択することになる。
違いは定期券分の支給の有無で後者でも出社に応じて交通費はちゃんと支給される。
女性では、出産後時短勤務にて、勤務継続している方も多数おり、結婚・出産・育児＝退職という考え方はもはやない。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月10日

勤務時間・休日休暇:営業職は仕事がある程度忙しくなければ、自分で時間のコントロー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月22日

勤務時間・休日休暇:営業は物件を抱えると休めないが、大型連休や基本的に取りたい時

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アシスタント/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年08月19日

勤務時間・休日休暇:休暇に関しては取りやすいと思います。場所によると思いますが。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月05日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は所属部署、人による。特定の部署、人に業務が集中して

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月01日

多様な働き方支援:リモートワークについては、制度として成立しており、週３日以上出

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回答者：男性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.1

口コミ投稿日：2023年03月17日

勤務時間・休日休暇:営業部門は、お客様の休日に納品したり、終業後の納品立会があっ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月20日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの保ちやすさは職種による。営業は、土日に

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月18日

勤務時間・休日休暇:カレンダー上では土日休みとなりますが、営業職の場合は納品立ち

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月11日

勤務時間・休日休暇:部署による。開発は自分でコントロールしていれば取りやすい。営

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年04月02日

勤務時間・休日休暇:繁忙期でない限り自由に取得可能でき、連続取得して長期休暇にす

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月23日

勤務時間・休日休暇:休暇は基本的に問題なくとれる。また、抱えている案件の量にもよ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月23日

勤務時間・休日休暇:現場があるときは休日出勤が普通にある。現場に行かなくとも連絡

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月30日

勤務時間・休日休暇:休みは比較的とりやすい社風だと思う。季節変動を受けやすい業界

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月01日

勤務時間・休日休暇:土日祝は基本休み。忙しい時期は休日出勤もあり。納品があれば営

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月29日

勤務時間・休日休暇:営業部門は納品立会等で休日出勤がある為カレンダー通りの予定が

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回答者：男性/ 空間デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月20日

勤務時間・休日休暇:9:00〜17:45が定時。有給休暇は半休や時間休が取得可能

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回答者：男性/ 空間デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月05日

勤務時間・休日休暇:忙しさが物件に左右され、波がある。一週間定時で上がれる日もあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月03日

勤務時間・休日休暇:首都圏の営業は常に残業をしている印象。平均して30〜40時間

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年11月16日

勤務時間・休日休暇:需要期は顧客の休日時に現場や納品が行われるため、休みは取りづ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月06日

多様な働き方支援:リモートワーク、在宅勤務が推進されていて、部門の中でもウェブ会

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月27日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては割と充実させることができる。女

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.5

口コミ投稿日：2022年06月01日

勤務時間・休日休暇:休日勤務は持つ顧客によるところが大きいです。人がいないときに

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月30日

勤務時間・休日休暇:過去に労務管理が杜撰であったことから最近は会社として改善にか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月10日

勤務時間・休日休暇:休みはきっちり取れます。多様な働き方支援:リモートは可能で助

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回答者：男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月29日

勤務時間・休日休暇:有給取得は柔軟。残業時間も少なめ。多様な働き方支援:リモート

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回答者：男性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月18日

勤務時間・休日休暇:休日がとても多く、有休もとりやすい勤務時間は部署によって違う

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月09日

勤務時間・休日休暇:関連会社などに休日納品の現場立ち会いを依頼するケースがほとん

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月14日

勤務時間・休日休暇:昨今の法的な要求もあるので、有給は強制的に取れる。パワハラな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日

勤務時間・休日休暇：一昔前に比べれば大分改善されているとは言え、やはり業務量の多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月03日

勤務時間・休日休暇：日本企業としては普通だと思います。特に恵まれているでもなく、

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月24日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。コロナ前からテレワークを積極的に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月30日

勤務時間・休日休暇:完全週休2日制。と言うが、営業は結局土日現場立ち会いしている

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月22日

勤務時間・休日休暇:部門によりけりですが、営業は仕事が多い状況ですと、残業も増え

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回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月29日

勤務時間・休日休暇:年間休日が多く、夏季休暇等も長めに設定されてるためいいと思う

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ずゞや株式会社

3.1

香川県高松市

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

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4.1

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2.9

神奈川県横浜市金沢区福浦２丁目７－２１

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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3.3

大阪府八尾市上尾町４丁目１－１１

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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岩崎電気株式会社

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エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

勤務時間・休日休暇:残業ありきの会社なので部署によるが残業2時間前後で月45時間... 続きを見る

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会社名	株式会社イトーキ
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.itoki.jp/
所在地	東京都中央区日本橋２丁目５－１日本橋髙島屋三井ビルディング

従業員数	2040名
連結従業員数	4151名
設立年	1950年
資本金	5294百万円
代表者	平井嘉朗
決算月	12月
上場年	1961年
平均年収	590万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1325件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2357件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1874件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(850件)

(3.1)	株式会社オカムラ口コミ(593件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 38 時間
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(3.0)	株式会社小糸製作所口コミ(584件) 平均年収（正社員） 514 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 営業部 / 一般勤務時間・休日休暇:年休は最低15日取得するようフォローがあるので、休みを渋られ... (続きを見る)

(3.4)	フランスベッド株式会社口コミ(430件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 26 時間
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(2.8)	株式会社ハウステック口コミ(391件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 27 時間
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社員口コミ回答者：回答なし / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:所属している部門や、当の本人が抱えている仕事量、仕事に対する... (続きを見る)

(2.9)	永大産業株式会社口コミ(330件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 43 時間
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(2.8)	市光工業株式会社口コミ(328件) 平均年収（正社員） 515 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:勤務時間はコロナ前と後で印象がかわる。コアタイムなしのフレッ... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ウッドワン口コミ(310件) 平均年収（正社員） 375 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員勤務時間・休日休暇:男女差あり　地域差あり（休めるところと休みずらい　休めない）... (続きを見る)

(2.7)	コマニー株式会社口コミ(308件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員勤務時間・休日休暇:会社は土日休みを謳っているが、出先部門の実態は、週末は工事が... (続きを見る)

(2.9)	小松ウオール工業株式会社口コミ(304件) 平均年収（正社員） 447 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:祝日でもたまに出社日に設定されています。年間休日の兼ね合いで... (続きを見る)

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