口コミ投稿日:2024年02月13日
口コミ投稿日:2024年02月14日
回答者: 男性/ 特販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 役職なし
3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ 事務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年04月02日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課
3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホーロー/ なし
3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 女性/ 事務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部
2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ 特販営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
回答者: 回答なし/ 事務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場・事務課
3.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務課
1.4
口コミ投稿日:2023年05月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
3.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 女性/ 分析・解析・測定・各種評価試験(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ 特販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ 総合職 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 男性/ 工場経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アドバイザー/ アドバイザー
3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年03月11日
回答者: 男性/ 事務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
2.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 男性/ 直需営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
2.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 女性/ 工務内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務/ 一般職
2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 三島工場/ 平社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.0
愛知県半田市
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:6週に一回の土日休みなので、変わってくれる人がいれば増えるこ...
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3.1
大阪府大阪市中央区高麗橋3丁目2-7
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ なし
勤務時間・休日休暇:私自身は、多くの残業はありませんでしたが、役職のある方は、休...
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3.1
東京都渋谷区神宮前3−25−15神宮前テラス3F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:実働8時間部署や役職により60時間残業していることもある。慢...
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2.7
埼玉県川口市南鳩ヶ谷48-6
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:募集欄に書いてあるのとは全然違い、休みなんてマチマチでした。...
続きを見る
3.3
大阪府八尾市上尾町4丁目1-11
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:00から17:00(休憩時間60分)です。休日...
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3.1
京都府城陽市寺田新池36
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 技術開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9時~17時45分の8時間勤務(昼休み45分)で、残業は人に...
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2.4
東京都中央区銀座8丁目2-1ニッタビル 6F
不動産・建設・住宅・インテリア
3.2
東京都新宿区新宿1-4-8 2F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業代はほとんどでません。時間超過を厳しく非難されることもあ...
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3.4
愛知県岡崎市薮田1丁目1-12
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:地方の事務職は基本残業なしで定時退社してますが、稀に残業しな...
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3.1
東京都品川区大崎2丁目11-1大崎ウィズタワー
不動産・建設・住宅・インテリア
タカラスタンダード株式会社のカテゴリ別口コミ(1863件)
タカラスタンダード株式会社の回答者別口コミ(338人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月20日
- 販売課 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月11日
- 直需営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答:2024年03月06日
- 直需営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年03月05日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年03月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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タカラスタンダード株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
徐々に退社時間が早まり現在では19時半完全退社がルール化されているが、仕事量(とにかく多すぎる)や仕事効率における大きな変化はないため社員の負担になっているだけ。休みに関してはルート営業の場合イベント等による土日出勤は日常茶飯事(代休は取れる)。
多様な働き方支援:
リモートワークや時差出勤など徐々に制度の拡充には努めているが、今時の会社に比べるとまだまだであり、営業に関してはそんなものを使っている余裕はない。