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井上特殊鋼株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
組織体制・企業カルチャーの満足点:以前は典型的な体育会系でしたが、最近はスマート
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:若手から成長ができる環境がある。裁量権が大きい。組織体制・
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回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 次長

3.9
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:オーナー企業という事もありオーナーへのパフォーマンスは重要
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:失敗しても頭ごなしに怒られない。どうすれば挽回できるかなど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:会社の利益を社員に分配してくれており、稼ぐ能力があれば正当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:営業個人の裁量が大きく、新規開拓時のインセンティブも比
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】長時間労働が常ではあったが、休憩時
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3.6
東京都港区北青山2丁目5-1伊藤忠ビル 13F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】仕事に対して、戦闘的で、仕事に埋没しが... 続きを見る
3.0
東京都千代田区一番町12
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般
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