回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 36万円 | 5万円 | 145万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 145万円 |
給与制度:
昇給は年功序列の傾向がある。役職つきになるとかなり給料が上がると聞く。手当は、残業手当、交通費などはもちろん、少ないが家賃手当もある。賞与は業界平均以上あり、業績が良いとしは、3回目のボーナスも支給される。周りの他者に務めている友人の話をきくと、それ以上にもらっているのではないかと思う。
評価制度:
上期・下期ごとに評価シートを記載し、上司と面談が行われる。3年目に昇格試験がある。上長の評価を元、昇格試験の内容を元に評価が行われる。
昇給は年功序列の傾向がある。役職つきになるとかなり給料が上がると聞く。手当は、残業手当、交通費などはもちろん、少ないが家賃手当もある。賞与は業界平均以上あり、業績が良いとしは、3回目のボーナスも支給される。周りの他者に務めている友人の話をきくと、それ以上にもらっているのではないかと思う。
評価制度:
上期・下期ごとに評価シートを記載し、上司と面談が行われる。3年目に昇格試験がある。上長の評価を元、昇格試験の内容を元に評価が行われる。