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株式会社カナエの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:新しいことをしようとしてるが、現場はついていけません。風通
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回答者: 男性/ 商社、受託包装/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

2.6
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:本社は上司に何度相談してにいっても怒られることなく、話を聞
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:福利厚生については企業規模に対して非常に充実していると感じた。年金につ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:退職金は出る。住宅補助は月に一万であり、誰でも支給されるがかなり少ない
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:女性の従業員は多く働きやすい環境ではあると感じる。産前産後、育
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
事業の強み:ニッチなものであるため、かなり独自のノウハウを有している。事業の弱み
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:アットホームな環境。人柄も穏やかな人が多い。組織体制・コミ
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口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 男性/ 商社、受託包装/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

2.6
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:e-ラーニングがあり、自分で資格取得をしていくことは可能。た
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口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 男性/ 商社、受託包装/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

2.6
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回で、合計5か月ほど。持ち家でも住宅手当がでる。評価制度:昇
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:かなりいい。現在は、時差出勤の関係で勤務時間が3つに分けられ
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回答者: 男性/ 商社、受託包装/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

2.6
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい。特にいつ休みというようなことも必要が
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口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:この会社で扱う知識にはかなり詳しくなれる。定期的な自社でのセ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質

3.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:マンパワーでなんとかする社風で、最新の設備を導入したり、革
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業の強み:提案力があり、顧客満足度が高い事だと思います。事業の弱み:単価が高く
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質

3.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
勤務時間・休日休暇:携わっている品目によって残業時間に大きく差がある。多様な働き
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:工場は常に綺麗にされており、整理、整頓、清掃を徹底していま
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.6
口コミ投稿日:2021年03月07日
勤務時間・休日休暇:配属される課で大きく変わる。医薬課はほぼ毎週交替勤務がある。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質

3.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
福利厚生:独身は住宅補助が低い。持株会あり。一般の企業くらいには福利厚生は揃って
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:退職金、賃貸世帯への住宅補助社員持株会はあります。オフィス環境:大阪府
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:研修などはある程度あります。QC検定と保全技能士を取れと言わ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:退職金あり。通勤手当は距離で換算。オフィス環境:田舎なので周りは何もな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:いろんな工程を経験できると思ったら、一つの工程し
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口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 10万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与はそれほど高くないし、昇給も少ない。賞与は比較的多い。評価制度:ざ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい会社であると思う。育児休暇や有休消化率などがか
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回答者: 男性/ 商社、受託包装/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

2.6
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす動きや男性の育児休暇を
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.6
口コミ投稿日:2021年03月07日
福利厚生:住宅補助は、独身者と妻帯者で大きく変わる。寮はなし。社員持株会もある。
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:入社後、半年のチューター制度や月4時間以上の教育制度がありま
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:定時勤務8:45~17:30交替勤務8:45~19:15、1
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 40万円 5万円 180万円
年収 670万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給、賞与は実績重視評価制度:昇進、昇格の頻度は特定の日程はありません
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.6
口コミ投稿日:2021年03月07日
組織体制・コミュニケーション:全体的にコミュニケーションはとりやすい。ダイバーシ
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口コミ投稿日:2021年03月07日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.6
口コミ投稿日:2021年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 3万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:評価制度があり、半期毎に上長との面談がある評価制度:ラインの稼働率や逸
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口コミ投稿日:2021年03月07日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.6
口コミ投稿日:2021年03月07日
成長・キャリア開発:包装工程に特化した企業で 様々な製剤や化粧品の包装技術が学べ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.6
口コミ投稿日:2021年03月07日
女性の働きやすさ:各課、最低一人は女性社員がいる。力仕事が必要なポジションには着
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質

3.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。近年経営陣が積極的にプロジェクトを打ち出して
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職25%を目標に掲
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