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株式会社カナエの成長・働きがいの口コミページです。株式会社カナエで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを207件掲載中。ライトハウスは、株式会社カナエへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月29日

働きがい:
とにかく担当先がころころ変わるイメージ。
また営業に関しては退職者が多く、その人的補充もしないため残ったメンバーの負担が多くなる傾向がある。
担当が増えても売上高での評価基準が全くないため、残されたメンバーとしては非常に厳しいと思う。

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回答者：男性/ 商社、受託包装/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造

2.6

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:e-ラーニングがあり、自分で資格取得をしていくことは可能。た

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月06日

成長・キャリア開発:この会社で扱う知識にはかなり詳しくなれる。定期的な自社でのセ

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2021年06月20日

成長・キャリア開発:e-ラーニングの制度があったり、製造部や技術部であれば会社負

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月02日

働きがい:大手の医薬品、化粧品、医療機器、トイレタリー、食品のお客様から信頼を得

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:研修などはある程度あります。QC検定と保全技能士を取れと言わ

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:入社後、半年のチューター制度や月4時間以上の教育制度がありま

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

3.6

口コミ投稿日：2021年03月07日

成長・キャリア開発:包装工程に特化した企業で様々な製剤や化粧品の包装技術が学べ

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術

3.0

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:仕事を通じて自分で、ステップアップします。働きがい:会社、社

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:正直、成長性は職種によって異

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月26日

成長・キャリア開発:製造の人でもパソコンを使って、メールのやり取りや手順書の作成

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】成長を期待しながら、重要ポストには社外

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：個人目標の設定に関連付けた教育計画、開発計画、上司の指導計画

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：やりがいを認め合い、受け入れ合う文化はあると感じるが、成果の差があまり

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：職場での上司部下同僚の関係性が全体を通して良いので少しは成長

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】はっきり言ってかなり努力を

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】積極的に学習し成長することを期待すると

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：特にはないが、職場にもよるが残業を優先せざるを得ない環境もあり、実際

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】目標設定の段階では問題を感じないが、期中のフォローアッ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：職場にもよるが全体的にはやりがいはある方と感じる。ただし、昇給、昇格と

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】どちらかといえば年功序列的

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：極力、費用を掛けず、時間を使わずに効率的に実施するような指導があり、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年06月12日

成長・キャリア開発：工場勤務は本当にスキルはつきません。入社したらスキルはつきま

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】大手企業からそっくりシステムを持ち込んで運用をしており

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年06月12日

働きがい：ほとんど同じ作業の繰り返しでやりがいは皆無です。仕事中は無になって休み

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：キャリアパスが不透明であり、昇格するのに必要な「具体的な知識と技能」

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：管理職からのサポートはほとんどないです。目標達成に向けて一緒に取り組

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】クレームと逸脱を出さない現場作りがなされている

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】新規製品の立ち上げ担当など、若手でもチャンス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：担コミュニケーションもよい場合もあります。組織というよりも人の繋がり

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

教育・研修：教育を受ける目的や成果を早急に求める傾向が一部にあり、中期的に成長す

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

教育・研修：さまざまな教育計画が用意されている、また、自分自身でも自己啓発の受講

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

働きがい：福利厚生もしっかりしていて、慰安旅行なども5年に1度行われます。特に仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月24日

働きがい：福利厚生がしっかりしている。やすみもとりやすく、残業もほとんどない。逆

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月14日

成長・キャリア開発：高いマネジメント能力が身についた。医薬品に関する法令や業界常

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働きがい:【仕事の目標の決め方】職場は各職場の長が決め、個人の目標は個... 続きを見る

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日鉄ケミカル&マテリアル株式会社

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東京都中央区日本橋１丁目１３－１日鉄日本橋ビル

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回答者：男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マイクロン事業部営業部/ シニアマネージャー

成長・キャリア開発:会社独自の各種教育訓練プログラムが充実しており、外部の研修、... 続きを見る

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会社名	株式会社カナエ
業界	メーカー（化学）
URL	http://www.kk-kanae.jp
所在地	大阪府大阪市中央区城見１丁目２－２７クリスタルタワー　２３Ｆ

従業員数	473名
設立年	1956年
資本金	353百万円
代表者	中澤孝
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.5 口コミ(1268件)
2		積水化学工業株式会社 3.4 口コミ(1019件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(575件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(946件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(628件)

(3.2)	三菱ケミカル株式会社口コミ(1947件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.2)	サラヤ株式会社口コミ(568件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 23 時間
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(2.9)	ユニチカ株式会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:入社3年目までは毎年フォローアップの研修がある。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ダイセル口コミ(467件) 平均年収（正社員） 590 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当は非常に手厚かったように感じる。研修も（何のため... (続きを見る)

(2.8)	エスケー化研株式会社口コミ(457件) 平均年収（正社員） 449 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 製造成長・キャリア開発:会社自体はかなり安定していて、長く勤めれば給料もそこそこ貰え... (続きを見る)

(3.2)	株式会社クラレ口コミ(418件) 平均年収（正社員） 596 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / なし / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:難易度の高い資格を取得するとボーナス時に課金される。実務系で... (続きを見る)

(3.0)	三甲株式会社口コミ(412件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 作業員 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:仕事内容はシンプルだがとてもやりがいのある仕事だった... (続きを見る)

(3.5)	BASFジャパン株式会社口コミ(407件) 平均年収（正社員） 752 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新卒のみを生え抜きとし、リストラもほぼなくグングン昇格してい... (続きを見る)

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回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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