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株式会社関電システムズのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ se/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:組織柄年功序列感はしていたが、かといって若手に挑戦する機会
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務が浸透し、在宅勤務も推奨しているので働きやすい
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:関西電力の子会社というのもあり、保守的な雰囲気。組織体制・
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:在籍時は住宅補助はなかった。退職金は他社と比べると多かったと思う。オフ
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回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:成果によらず一定の昇給あり、よほどのことがない限り昇給する仕組みで、逆
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年01月30日
働きがい:会社は安定していますが、系列企業ということもあり、経営層が定期的に切り
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年功序列で給与が上がっていくが、上がり幅が少なく、給与も同業他社と比べ
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:残業前提の給料のため勤務時間は比較的長めであった。有給に関し
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
875万円 54万円 0万円 218万円
年収 875万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 218万円
評価制度:表向きは実力主義、成果主義を謳っているが、結局のところ年功序列、古き風
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:どちらかと言うと、成長意欲が高い人よりもどちらかと言うと安定
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与はこの業界にしては低いと思う。ただし家庭をお持ちで、奥さんも専業主
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:勤務地のロケは安定しない。2019年度に関電システムズに再編されて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は全てつくため、忙しい部署になればなるほど、年収が良くなる傾向に
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回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:配属された職場によるかと思いますが、コントロールのしやすい所
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:ごくわずかであるが女性の管理職の方もいた。育休を取得している方
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:わりと福利厚生は手厚い印象。在職期間が短かったが、退職金がいくらか出た
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅手当制度ができたが、社員に十分な説明がない状態でスタートした。現在
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の強み:関電の業務がなくなることはない。事業の弱み:競合は存在しない。事業展
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間を30分過ぎてもPCの電源が入っていると翌朝、理由を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年01月20日
教育・研修:新入から3年間はOJT。計画を立てて進める。OJTリーダーが指導。四
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
働きがい:働きがいはそれな地にあると思うが、そんなことより定年まで安定して仕事を
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回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:資格手当や研修は充実しています。働きがい:大きなプロジェクト
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】残業しないように、労働組合からも
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は低い。若いうちは良いが、年齢を重ねての昇給がほぼないため、薄給の
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:設定した教育目標に従って研修受講や資格取得を目指す。ただ、業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月28日
勤務時間・休日休暇:サービス残業を本気でなくそうとしている。実際にわたしは今はサ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年01月30日
勤務時間・休日休暇:全体的には、遠慮している方が多いようで、忙しい場合は周りに気
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
福利厚生:【福利厚生の充実度】福利厚生の団体に加入しており、お得にいろいろなサー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】この10年で飛躍的に職場環境が改善
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:会社には長い歴史があり、得意分野、不得手な分野もある。関電グルー
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】希望して異動した企画部門で、毎
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。育休などの制度は十分に活用されている方も
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
福利厚生:【設備環境について】数年前に本社が西宮の単線駅が最寄り駅の辺鄙な場所か
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすいが、勤務時間は長くなる傾向にあると感じてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
成長性・将来性:2016年4月に法律の改正により家庭などに向けた電力小売りが全面
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