回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 23万円 | 7万円 | 50万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給は一般課員で1,000~3,000円/回ほど。
賞与は評価を見える化する試みがあった時期もあり、評価シートや自己評価などを記入することもあったが、
いつの間にかなくなり、今ではどのように支給額を決定しているかよくわかっていない。
評価制度:
年功序列の色が濃い印象です。
やはり一族経営なだけあって評価の大部分は幹部クラスの胸先三寸であることが多い。
チーフまでは5年在籍すれば自動的に上がるようなシステムで、それ以上は長年勤務するか数字をこなせば上がることができる。
昇格の基準は大部分が不透明で明確化されていない。
昇給は一般課員で1,000~3,000円/回ほど。
賞与は評価を見える化する試みがあった時期もあり、評価シートや自己評価などを記入することもあったが、
いつの間にかなくなり、今ではどのように支給額を決定しているかよくわかっていない。
評価制度:
年功序列の色が濃い印象です。
やはり一族経営なだけあって評価の大部分は幹部クラスの胸先三寸であることが多い。
チーフまでは5年在籍すれば自動的に上がるようなシステムで、それ以上は長年勤務するか数字をこなせば上がることができる。
昇格の基準は大部分が不透明で明確化されていない。