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株式会社鴻池組の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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中途入社

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ESG経営推進室/ 室長

3.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
仕事を通して身につくスキル:技術職か事務職かにもよる上、経験する業務によっても異
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口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ESG経営推進室/ 室長

3.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
働きがいを感じるポイント:自身は内勤であるが、それでもお客様から深い感謝の言葉を
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ESG経営推進室/ 室長

3.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:堅実な経営を大切にしながらも、新しい技術の取り
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ESG経営推進室/ 室長

3.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
福利厚生の満足点:カフェテリアプランの充実ぶり(親会社をしのぐ)や、多様な働き方
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・休日休暇:基本店内配属者に休日出勤はほとんどありません。現場配属員は休
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回答者: 回答なし/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:他のゼネコンと比較して女性社員の割合が少ないということもあり、
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回答者: 回答なし/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション:各拠点によって職場の雰囲気に違いはあるものの、対面
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回答者: 回答なし/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:関西系のゼネコンということで、関西出身の社員が多
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価制度:年功序列も甚だしいです。長年残業時間を長く取ってはたらいた人たちが昇格
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
福利厚生:ふくりこうせいめんは悪くないと思います。住宅補助もしっかりしています。
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

3.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:顧客への対応や、社会人として一通りの総務や人事関連のキャリア
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

3.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
事業の強み:事務方だったため、技術的にはわからない事業の弱み:社員が年寄りが多い
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

3.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 1万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:正社員への待遇は大手なのでまずまずでした。賞与は、経営が傾くと、だいぶ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

3.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
福利厚生:退職金、結婚祝金など、ありました。オフィス環境:執務スペースは広かった
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

3.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:私が在職していたときは、女子の事務職で育休とる人はいませんでし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

3.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:長く働いている昔からいるおばさんやおじいさんたち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:良かった方だと思う。年二回保養所を使用でき、指定ゴルフ場を安くで使用で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:建物や設備は歴史が長いのでどうしても劣化などでそれほど綺麗な印象を与え
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:研修については入社時に全員を対象にした簡単なものがあっただけで、その
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:そこそこ研修制度があったり、外部研修もあったように思う。 部署内ではO
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:ちょうど阪神大震災の頃だったので、在阪の企業として大いに活躍し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
成長性・将来性:当時どうしても大成・大林・清水等のスーパーゼネコンの下っ端、とい
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口コミ投稿日:2019年07月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
働きがい:相手が殆ど「おじいさん」だったので、どうしても世代の差を感じて、受け入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
成長性・将来性:昔イタリアのピサの斜塔「斜塔安定化のための国際設計コンクール」で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:労働組合もしっかり存在していたし、福利厚生も充実してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
オフィス環境:とても綺麗でした。毎日、清掃員の方が社内の掃除をして下さいます。役
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:当時は、東京本店に通勤でも、役員室の事務室や秘書室勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:当時は女性社員は大切にされていたと思います。研修内容も充実して
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口コミ投稿日:2019年09月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:正社員技術員の年齢が20代と50代以上の割合が多く、現場配置
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口コミ投稿日:2019年09月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:事務補助として就業してましたが、経理補助だけでなく、CAD業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:エクセルやワードを使っての書類作成がほとんどで、エクセルの今
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:給与よりも海外で発展途上国の発展に貢献している自負、自分の成長、家族同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:持ち株会社のお偉いさんが社長になり、あまり現場に出ている職人さんたち
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