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株式会社鴻池組の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社鴻池組で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを241件掲載中。ライトハウスは、株式会社鴻池組への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事主任

2.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:
自分の裁量で仮設計画、工程管理、安全管理、コスト管理、品質管理を行える。

組織体制・コミュニケーション:
土木との関わりは皆無
上司との話やすさは上司次第

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ推進中

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:昔よりはよくなっていると思うがまだまだ組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪/ 係員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:所長や上司との会話や自分の経験してきた事で挑戦していく内容

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:最近の制度でキャリアチェンジができるようになったが、中堅以

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ESG経営推進室/ 室長

3.8

口コミ投稿日：2023年12月29日

組織体制・企業カルチャーの満足点:堅実な経営を大切にしながらも、新しい技術の取り

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 係員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられていると思うがそこで成長できるかどう

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:古臭い体質。新しいことしようにもすぐにしょうもないと言われ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり無いのではと思います。やっぱり昔の気質

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:古い。新しいことを会社全体で取り組もうとはするが実際は、若

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回答者：回答なし/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

組織体制・コミュニケーション:各拠点によって職場の雰囲気に違いはあるものの、対面

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:真面目にまっすぐというスローガンそのままを体現しているよう

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良い印象がある。上司もよく部下の体調を気にかけてく

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回答者：男性/ 設備工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年10月18日

組織体制・コミュニケーション:大阪の設備部について組織的には現状何とか持っている

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築部/ 工事主任

2.7

口コミ投稿日：2023年10月14日

ダイバーシティ・多様性:近年では外勤にも女性が増えてきている。女性の現場代理人も

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

組織体制・コミュニケーション:個性が強い上司が多く、相性がとても重要で合わない人

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機電課/ 課員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 設計課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備エンジニアリング部

3.7

口コミ投稿日：2021年08月25日

ダイバーシティ・多様性:社内にはモンゴル人、ベトナム人の社員もおり、日本人に限定

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月04日

企業カルチャー・社風:大元が大阪の会社のため関西圏の人が多い。特に幹部職等はほぼ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月24日

組織体制・コミュニケーション:社員は優しい人が多く、上司は意見をしっかり聞いてく

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月11日

企業カルチャー・社風:若い人の意見を割と聞き入れてくれるような風習はあった。組織

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月03日

企業カルチャー・社風:真面目ではあるが堅くるしくない。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:つねに新しいことを学べたし、やりがいも感じていた。風通しは

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:企業内に A 会話教室やお花の教室がありました組織体制・コ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

企業文化・社風・組織体制：労働組合もしっかり存在していたし、福利厚生も充実してい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

企業文化・社風・組織体制：当時は、東京本店に通勤でも、役員室の事務室や秘書室勤務

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組織体制・コミュニケーション:非常に社員同士が仲が良く、おおらかな人が多いです。一部の癖の... 続きを見る

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会社名	株式会社鴻池組
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.konoike.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区北久宝寺町３丁目６－１本町南ガーデンシティ

従業員数	1855名
設立年	1918年
資本金	5350百万円
代表者	蔦田守弘
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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