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回答者別の社員口コミ(小林製薬株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 研究開発 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 研究開発
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬品事業部

3.6
口コミ投稿日:2020年06月11日
福利厚生:家賃手当は持ち家でも2万程度出るのでかなりありがたい。その分基本給が低
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口コミ投稿日:2020年06月11日

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬品事業部

3.6
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
給与制度:毎年2-3%の伸び率でジリジリと上がっていく。ただし各バンド毎に上下限
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口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
給与制度:2年目は400万〜450万程度。昇給は緩やかで大きな上がりはマネージャ
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬品事業部

3.6
口コミ投稿日:2020年06月11日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりであるが、最近はかなり改善された。一部出張の多
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月04日
事業の強み:新たな収益の柱をどこまで作り続けていけるかに
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:アイデア提案制度は良いとは思うが、全員に月のノルマを課しているのは本来
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:アイデア提案制度は良いと思う。実際に提案が通るかどうかはさておき、ふと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:明るい人が多く職場は常に賑わっている。同期もそれなりにおり、寂しい
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部内で年間1人しか昇格できないなどのルールがあった。若手が脚光を浴びる
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直近上司評価がほぼ100%。昇格に関しては部内全体で相談しているようで
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:展示会などに行く際もいちいち出張報告書を書かねばならなかったのが面倒
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:新入社員の研修は充実している。特に技術系は営業研修、工場研修とほぼ1
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】何かしらの薬を服用している人、体調不良の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】特段制度はなかったように思う。サプリメン
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:5割の手当であるが、上限が12万円であるので6万円までしか出ない。上限
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:住宅手当が良いと感じた。1年目は職種次第であるが、無料~1万円で借り上
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長・キャリア開発:スピード感を持って仕事に取り組むため、常に一歩先のことを考え
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
働きがい:スピード開発の名の通り、他社よりも早く上市することを目指しているため仕
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
福利厚生:住宅手当が非常に手厚い。また持ち株制度や保険なども充実している。住宅手
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:ほぼ土日祝日は休むことが可能である。長期休暇の前後は土曜日が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:慢性的に長時間の残業から逃れられない状態になっている。会議が
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:所属によるが、概ね残業代をつけることが可能であり、また賞与の額がとても
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