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小林製薬株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏営業部/ スタッフ

4.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:
研究開発、マーケティング部門では女性管理職も非常に多く、活気に溢れている。出産時の休暇は勿論、育児休暇や育児をしながらの時短勤務も可能であり、長期休暇後の復職においても最大限の手厚いサポートがあり、女性が働きやすい環境が整っている。

回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:営業部にも女性管理職者が増えてきたがまだまだ少ない。有給取得理
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月07日
女性の働きやすさ:営業は女性が少ないので、若干特別扱いしてもらえる。それが良いか
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回答者: 女性/ 研究開発など/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:パーフェクトではないが、働きやすいです。育休や時短、育児のため
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回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきており、女性も働きやすい環境の整備が整って
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:女性も多く働いているため、働きやすい会社ではないかと思いますが
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:積極的に女性の管理職登用をしようとしている動きが研修実施や等級
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工場統括/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:働きやすくはないと思う女性でも管理者に就く人はいるが、めっぽう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:男女関係なく、やる気のある人はどんどん昇進していくイメージです
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性はすごく働きやすく、子供がいる職員は早帰りなどもでき、子育
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい環境であり、多くの人が育休後に復帰してい
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:部署によると思います。働きやすい部署はあるが、それでもそんなに
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職採用も少しずつ進んできている。休
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月12日
女性の働きやすさ:福利厚生制度もしっかりしており、女性は働きやすいと思うが、営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じる。多くの社員が産休育休の制度を活用しているこ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月29日
女性の働きやすさ:ここ最近では産休から復帰している女性を多くみるので改善されてい
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:産休、育休は長く取ることも可能で、復帰もしやすい環境だったと思
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランドマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:有休は取れるが、所属するメンバーへのフォローに関しては問題あり
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回答者: 男性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:ほどほどに仕事をこなしたいという人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:女性だと早く昇格
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:内勤職は働きやすいと思うが、個人の力量による。営業職は男性社会
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造本部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2020年09月27日
女性の働きやすさ:会社内に託児所などはないので、まだまだ働きに
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境であるかと思います。育児や出産から復帰して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:結果より何を言うか、大きい声で言うかなので上司に相談しな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすい環境にあると思います。育休から帰ってきて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:女性が男性と同じ仕事をすれば同じ地位に上がれるし給与も同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産休育休取りやすい。連続取得で6年以上休んで、元の職場に戻る例
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職を増やすのが会社としての至上命題として有るので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:育休、産休を利用した後に戻る営業女性社員も居るが数は多くない。
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回答者: 女性/ 開発マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング事業部/ 平社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性がどんどん増え、育児復帰の人も多く、働
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:産休明けの、女子社員が復帰する際の受け入れ準備は十分とは言いが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:中央研究所に限って言うと、”お母さん”が増えてきている。女性に
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回答者: 女性/ 化粧品販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:女の人も多いと思
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短など、育休など取りやすい環境だと思う。男性社員も育休を取っ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務にすることで、周りの協力がないと厳しい。制度としては取
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