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サラヤ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:本社社屋だけでも、新館、別館、本館、北ビル、海外事業本部と分かれて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:社内はうわさが多いです。人事総務部門の方と仲良し人はよ
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】組織改革、子育てと介護支援制度、社長が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】部門と上長によって提案環境が違います
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口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】社内にはみすわ会があり、社員は自由にすきな会に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】活動は不定期に行いますので、予定に入れにくい時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案は歓迎されますが、提案に対するコ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:若くないと、諦められてしまうのか、出世は望めません。同年
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新入社員は、部署によりますが、比較的きちんと社員教育を受けることがで
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】会社の案件は多過ぎて役職者が忙しくて、すべて
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:中途入社の社員は、即戦力ということを理由に、会社に特有の仕組みもなか
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】よく相談にのせていただきますが、問題等の解
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポート体制には細分化と専門性が必要だ思います
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】社長は会社全体の目標を設定した上、各本部が部内目標を設
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事をする機会は部門によって、異なり
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口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:所属部門と仕事の内容によって、違いますが、自分が所属部
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口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:ボルネオの自然を守ること、野生の動物を保護することなどに力を入
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口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士の交流はいいです。やさしい人
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】公平制度がないので、社員の
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】問題点や悩み事に関して相談しやすい環境だと
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は同職務の他会社より格段に低いです。人財に投資する気持ちがあまりな
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】部門によって異なりますが、上長が気になる社員への対応が良
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:特別休暇として、リフレッシュ休暇やメモリアル休暇があります。
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口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:私の部署では出産ブームで、出産後に復帰したら希望者は、時短制度
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】気になる社員のみ研修させて
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口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:排水処理が行き届いてなく臭いが上がってくることが日常でとても臭い。
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口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休育休や時短勤務で働いている人が多く取得しやすい環境であると
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口コミ投稿日:2018年07月24日

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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポート体制を取り組んでいますが、有効活用にな
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口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:新たな事業展開は、良いことですが、古くから一貫してやってきたこと
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口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】働き方改革に進んでいます。新入社員向
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:ネームバリューがあり、環境に配慮した商品を作り続けている所、社会貢献度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:住宅手当が出ないので、実費です。 会社都合転勤でも人によっては手当は出ま
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:部署によっては、努力しても、仕事の成果が認められない場合があります。 仕
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口コミ投稿日:2016年11月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務量や難易度に比べ給料が低すぎると思う。会社全体の売り上げに対し従業
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3.7
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:フィットネスクラブのティップネス割引などはよい制度だと思います。 東急ハ
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