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株式会社サンエー・インターナショナルの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は平日休みでいいと割り切らないとかなりしんどいと思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
オフィス環境:清掃は毎日します。備品発注も担当が決まっており繁忙期に備えて事前発
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:冠婚葬祭で慶弔見舞金などしっかり貰える。災害で被害にあった場合、素
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口コミ投稿日:2019年06月04日
教育・研修:本社勤務の研修は非常に少ない。営業責任者や部長などのマネジメント研修
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口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:若いスタッフの多いブランドだったり癖のある方がいるお店
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口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】まとめて有給休暇が取れるようにして海外
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口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:本社勤務の人間は基本、人手が足りず、表向きは土日休み、夏季・
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口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:自分のやり方が絶対、こちらから提案しても全て否定する上
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口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】活躍のためにも昇給昇格はもっとするべ
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口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】洋服が好きでなければ難しいか
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口コミ投稿日:2019年04月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】誰とでもお話しができる方。テキ
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口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:店長やSHOPの雰囲気がいいお店の時は、休館日に遊びに
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口コミ投稿日:2019年04月09日
福利厚生:在籍していた頃は会社が大きかった為、保険関係は充実していた印象。また社
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口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若い社員は大事にされます。社員の若返りや新し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:販売や人とお話しをするのが好きな方にはかなり向いていま
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口コミ投稿日:2019年04月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】会社の方は数字面でしかみていないと感じる場面が
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口コミ投稿日:2019年04月09日
仕事内容:【仕事の進め方】軽く教えてもらい、あとはやりながら覚えていった。自分が
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口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:拘束時間が長いと感じる。朝から夜までいることもシフト上月に何回
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口コミ投稿日:2019年06月04日
オフィス環境:通勤が便利。オフィスは古いが常に綺麗。自由度もあり働きやすい。オフ
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口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:休みが多い。他ブランドに比べるとかなり休日は多いと思う。また
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口コミ投稿日:2019年04月09日
社内制度:【社員交流のための制度】交流促進までいくか疑問だが、ロープレ大会は練習
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口コミ投稿日:2019年04月09日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司や人間関係によると思う。店長など近い立
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口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】販売員は人材確保が難しい為、
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口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:社風はお店によりけり。ただ気になった点は営業が辞めてい
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口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新たな即戦力を求める傾向は強い為、実力があれ
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口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の働きやすさ:女性が多い会社の為、産休制度は他アパレルより取りやすい。店頭で
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口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:店舗によっていろんな個性があるが、やはり美意識の高い女性がどのお店
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口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】販売員から店長、マネージャーとしてのキ
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口コミ投稿日:2019年06月04日
教育・研修:新卒研修、フォロー研修、店長研修、マネジメント研修など。階層ごとに研
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口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:販売職は有給、リフレッシュ休暇、夏季冬季休暇があり、自由度が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休取りやすい。家庭の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
社内制度:ステップアップは充分しやすい。特に長く働いていきたい方や向上心のある方
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口コミ投稿日:2019年06月04日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短ともに制度として認められ、実際に稼働している。家
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口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格を取る為の一部負担などの制度がある
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口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:当たり前のことですが販売業なので世間が休みの時が休みづらく、
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