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株式会社サンエー・インターナショナルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
教育・研修:本社勤務の研修は非常に少ない。営業責任者や部長などのマネジメント研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】誰とでもお話しができる方。テキ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】会社の方は数字面でしかみていないと感じる場面が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司や人間関係によると思う。店長など近い立
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
教育・研修:新卒研修、フォロー研修、店長研修、マネジメント研修など。階層ごとに研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自己主張が強く、恐れずチャレン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:中々頑張っても、お店の立地条件やお客様の入る具合により、売り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:私は、スカウトされました。他の店舗に居て。隣の店長に。それで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
成長・キャリア開発:レイアウト、会社に提出する書類など店長以外の新人、バイトもす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】意見をしっかり伝えられる人のほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様が笑顔で帰られたときやコーディネートし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:顧客型ショップでは個人の顧客を増やすことや、また顧客との信頼関係を築く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月02日
教育・研修:現状の販売職での研修制度には満足しているが、さらに成長するためにファ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月02日
働きがい:接客販売を通してお客様に喜んで頂けること、またファッション業界の人間と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年07月24日
働きがい:年二回のMBOの内容が悪ければ、いくら実績を上げていても評価が上がりに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:配属先店舗の立地や、館の集客力・客層のミスマッチに成績が左右される事が
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:全国の販売員が集まって行われる合同研修がありました。チームを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:顧客様が定着すると、様々な価値観を分かち合うことができる。一見でも多種
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
成長・キャリア開発:年齢と共に扱う商材の単価が上がっていくと、それなりに商品説明
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月09日
教育・研修:分社化してから、お金がないのか、極端に研修の機会が減ったと思う。たま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月09日
働きがい:やはりお客様がついて、自分に会いに来てもらえる時。自分で作ったボディが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月09日
教育・研修:以前は本当に良かった。研修からお店に戻る時には、またがんばろう、もっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月09日
働きがい:いくら色々な取り組みをしても、お客様がいなければ話にならない。またチー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月09日
成長・キャリア開発:入社時は受け身の姿勢だったが、何を誰に売るか、いつ誰を呼ぶか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】婦人服を取り扱っているだけに管理者も女性が多く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】特になし。過去に他の会社で事務職を経験しました
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:入社時に研修がありました体育会系を感じましたが、内容はしっか
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:店内のディスプレイを考えたりするのは楽しかったです。向き不向
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年10月31日
成長・キャリア開発:店長やブランドにもよるとは思いますが、皆さんの美意識が高く綺
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度は充実しています。多くて月に一度本社へ足を運んでいました。や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:店長と新卒に対しての研修はカリキュラムがあるが中途スタッフに対しては
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】勤続年数ではなく力量を見てキャリアアップでき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修はあるがきちんとした教育カリキュラムではなく、店舗でのOJTで育
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:評価を気にしてミスを恐れて自分から進んで何かをする事が出来な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様に喜んでもらえる事と育てた部下が他者から褒められ
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