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三井住友ファイナンス&リース株式会社のカテゴリ別口コミ（305件）

福利厚生・オフィス環境(49件)企業カルチャー・組織体制(28件)成長・働きがい(44件)事業展望・強み・弱み(42件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(58件)女性の働きやすさ(28件)入社前とのギャップ(10件)年収・給与(46件)

三井住友ファイナンス&リース株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
761万円250~1800万円47人

（平均年齢35.8歳）

回答者の平均年収761万円
回答者の年収範囲250~1800万円
回答者数47人

（平均年齢35.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		746万円
（平均年齢33.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		657万円
（平均年齢36.5歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		830万円
（平均年齢29.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		1267万円
（平均年齢58.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（46件）

三井住友ファイナンス&リース株式会社の回答者別口コミ（61件）

  • ＤＸ推進部 / 副部長 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月22日
  • 役職なし / 営業職 その他/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年04月16日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年02月22日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年02月17日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年02月16日
回答者一覧を見る（61件）

三井住友ファイナンス&リース株式会社の職種別口コミ（305件）

営業系（186件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（94件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
専門職系（17件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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三井住友ファイナンス&リース株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ＤＸ推進部/ 副部長

3.8
口コミ投稿日：2024年04月22日
福利厚生:
住宅補助が一定程度出ることになっており、若手時代は大変助かった。

オフィス環境:
本社は大手町にあり、立地はとてもよい。
ただ本社の会議室が減少傾向で、打合せするスペース確保が大変となっている。

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三井住友ファイナンス&リース株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署と役職によるが、組合員層であれば残業代を稼ぐためにあえて遅くまで残って仕事をする人が多い印象。これも典型的な日系企業のワークスタイル。予定があれば、早く仕事を終わらせてしまうのだが、特に予定がなければダラダラ仕事をし続けた方が収入が高くなる理解できない現象が起きている。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署によっては可能。ただ契約書などのハンコ文化はまだ残っているため、特に営業系であれば出社しないといけないタイミングがあるはず。

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三井住友ファイナンス&リース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ＤＸ推進部/ 副部長

3.8
口コミ投稿日：2024年04月22日
企業カルチャー・社風:
部長次第ではあるが、会社では挑戦する風土になっている

組織体制・コミュニケーション:
トレーニーやジョブシャドウ制度もあり、比較的に組織間の交流はしやすい。
1on１も積極的に取り入れていることから、上司とも比較的にコミュニケーションは容易である

ダイバーシティ・多様性:
多国籍な人材を受け入れようとはしているが、まだまだ日本人の割合が依然として高い。

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三井住友ファイナンス&リース株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 金融商品企画・ストラクチャード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ O&D推進室／上席室長代理/ 課長クラス

5.0
口コミ投稿日：2023年10月06日
女性の働きやすさ:
業務職制（一般職）があり、おおむね女性。
業務職は、事務能力が高く、献身的かつ誠実な姿勢もあり優秀な方々が多い。
給与はその能力と比較して、考え方次第でもあるが、やや見合っていないのではと感じることもある。
総合職では管理職に積極的に登用していこうという動きはある。まだ少ないようだが、直に増えてくると思う。

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三井住友ファイナンス&リース株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月07日
成長・キャリア開発:
資格の取得サポートはとても手厚い。対象の資格は多様にあり、補助金や、取得後の報奨金をもらえるため、モチベーション高く取り組む人も多い。社内研修も多様にあり、頻繁に実施されている。もちろん業務時間内に動画を見たりすることについて、文句を言われたりもしない。オンラインの学習ツールも充実している。

働きがい:
大きな会社の中でのプロジェクトマネジメントを行う上での、ステークホルダー・マネジメントや、社内調整、その他進行管理のスキルは高くなると感じる。

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三井住友ファイナンス&リース株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ＤＸ推進部/ 副部長

3.8
口コミ投稿日：2024年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自身として働きたい部署に勤務することは当初は難しいが、数年たてば、自身のキャリアを選択するためのエントリーも可能となってきている。

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三井住友ファイナンス&リース株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年10月06日
事業の強み:
国内の中小企業とのリレーション、ケネディクスやSMBC  Aviation  Capitalといった各業界の主要プレイヤーである事業会社を傘下に持つ点

事業の弱み:
利益が一定の事業に集中している点

事業展望:
株主である銀行・商社のリソースを活用できる点は大きいが、株主の社内政治や銀行法の規制が新しいことに挑戦する際の足枷となっている。

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三井住友ファイナンス&リース株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年10月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 38万円 0万円 200万円
年収 650万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
親会社の銀行と比べると給与水準が低いのは勿論だが、年収的には毎月の給与が少なく、賞与でカバーされているイメージ。

評価制度:
年功序列がまだ色濃く残っている。また、部長クラスのポストを親会社からの出向・転籍者が占めることが最近多くなってきている。

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