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三井住友ファイナンス&リース株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:資格の取得サポートはとても手厚い。対象の資格は多様にあり、補
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回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 監査部/ 部長代理

3.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:1人頭のスペースは広いと思う。独身者に対する住宅手当は暑い。通勤手当は
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
事業の強み:国内の中小企業とのリレーション、ケネディクスやSMBC Aviati
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 0万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:親会社の銀行と比べると給与水準が低いのは勿論だが、年収的には毎月の給与
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良い。休日の出社や勤務もなく、家
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが企画系やバックオフィスの部署であれば、比較的残
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:昔からのリース会社の習慣と、M&Aで規模を拡大してきた多様
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:前の部署は残業がほとんどなく、月末5営業日以外はいつでも休暇
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:年間16日の有給休暇取得を推奨される。社員も多いため、有給を
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:総合職が営業を経験した後に各部門をローテーションしていくた
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:業務職(他社で言う一般職)でも住宅補助があるのは珍しいようです。金額的
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 18万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 200万円
給与制度:典型的な年功序列制だが、一部専門職のみ別テーブルでの運用。手当は住宅手
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:福利厚生は充実している。退職金、住宅補助等、基本的な制度は充実している
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回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 部長代理

4.3
口コミ投稿日:2021年05月09日
事業の強み:不動産リースと小口リースが強い。事業の弱み:業界自体の成長性が乏しい
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回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 部長代理

4.3
口コミ投稿日:2021年05月09日
福利厚生:退職金・住宅補助・財形貯蓄あり。必要なものはそろっている。若手中心にス
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回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 部長代理

4.3
口コミ投稿日:2021年05月09日
勤務時間・休日休暇:有休消化率にうるさい。休暇は取りやすい。残業は配属された部署
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:私がいるバックオフィス系の場所では勤務時間は決まってはいるもの
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
仕事の裁量権:自由に任せてもらっている、 昼休みも自由に取れる。希望すれば若いう
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:住宅補助が手厚いオフィス環境:大手町本社は新しくて快適。ただし会議室が
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:国内でのリース業のシェアは高い。SMFGグループかつ、SMBCも同じ
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:親会社(銀行・商社)からすると比較的風通しが良い社風との事
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
ダイバーシティ・多様性:SDGsへの取り組みや意識はとても高い。国籍も多様で、事
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:本社はSMBCと同じビルで、社食が充実している。毎日メニューも変わり、
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:受験費用を一定程度支援してくれるほか、指定の資格を取得した際
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:若手層で女性は増えてきたが、中堅層で活躍してい
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:男性、女性問わず活躍してい
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:資格のレベルにより、資格取得報奨金が出ます。通信講座も受講修
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業務職は昇給があまりないです。賞与は他社と比較すると割と良いイメージが
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
事業の強み:SMFGの基盤があるため、会社がとても安定している。グループ間の連携
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:一通りの福利厚生は揃っており、特に転勤者に対する住
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回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 部長代理

4.3
口コミ投稿日:2021年05月09日
企業カルチャー・社風:銀行文化が色濃かったが、合併を繰り返して、薄まってきた。新
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回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 部長代理

4.3
口コミ投稿日:2021年05月09日
成長・キャリア開発:急速に整えつつある。働きがい:働
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回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 部長代理

4.3
口コミ投稿日:2021年05月09日
女性の働きやすさ:働きや市環境を急速に整えた。給料
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回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 部長代理

4.3
口コミ投稿日:2021年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 5万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 300万円
評価制度:まだまだ年功序列の傾向
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
企業カルチャー・社風:The日系企業という社風。マネージャーのコーチ力は皆無。部
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