三井住友ファイナンス&リースの成長・働きがい

3.4

口コミ427件
年収・給与61件
求人0件
フォロー数167人
質問0件

三井住友ファイナンス&リース株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三井住友ファイナンス&リース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを427件掲載中。エンカイシャの評判は、三井住友ファイナンス&リース株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2026年05月17日

成長・キャリア開発:
自分次第で成長することも可能です。研修などは充実していると思います。

働きがい:
金融や、モノ、不動産、航空機、再エネなど様々なフィールドが用意されており様々なことにチャレンジできる会社で働きがいがあると思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2026年06月29日

成長・キャリア開発:研修は多いが、動画...続きを見る（全104文字）

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成長・キャリア開発:
研修は多いが、動画視聴等あまり意味の無い研修も一定数ある。
また、集合研修は外部委託だがすこぶる評価が低い。

働きがい:
部署によってはかなり泥臭い営業をすることになる。
足で稼ぐこともかなり多い

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 審査/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年06月24日

成長・キャリア開発:資格報奨金が出るた...続きを見る（全118文字）

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成長・キャリア開発:
資格報奨金が出るため、モチベーションは上がった。また、資格の勉強にかかる授業料等も条件を満たすと付与されるため、実質的に無料で資格を取ることができる。

働きがい:
若手のうちから非常に裁量の重い仕事を任される傾向にある。

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:資格の取得サポート...続きを見る（全232文字）

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成長・キャリア開発:
資格の取得サポートはとても手厚い。対象の資格は多様にあり、補助金や、取得後の報奨金をもらえるため、モチベーション高く取り組む人も多い。社内研修も多様にあり、頻繁に実施されている。もちろん業務時間内に動画を見たりすることについて、文句を言われたりもしない。オンラインの学習ツールも充実している。

働きがい:
大きな会社の中でのプロジェクトマネジメントを行う上での、ステークホルダー・マネジメントや、社内調整、その他進行管理のスキルは高くなると感じる。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月16日

成長・キャリア開発:私は何も手当などは...続きを見る（全110文字）

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成長・キャリア開発:
私は何も手当などは貰っていないためわかりません。

働きがい:
働きがいはめちゃくちゃあります。働いた時に自分が常に様々なことを考える中でとっても自分のためになっているのが目に見えていたので楽しかったです。

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月06日

成長・キャリア開発:入社した時にビジネ...続きを見る（全113文字）

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成長・キャリア開発:
入社した時にビジネスマナーなどの研修制度があったので、そこはしっかりしていると思う。

働きがい:
ある程度業務ができるようになったら新人研修を任せられるので、そういうのが好きな人は働きがいを感じられるとは思う。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月21日

仕事の裁量権:自由に任せてもらっている...続きを見る（全127文字）

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仕事の裁量権:
自由に任せてもらっている、
昼休みも自由に取れる。
希望すれば若いうちでも、任せてもらえる。
一方で契約社員のため、できないことは相談して対応してもらう

成長支援制度:
資格取得支援、
資格を取得したら報奨金がある。
ストレス緩和のための在宅勤務推奨。

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回答者：男性/ リース/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 部長代理

3.5

口コミ投稿日：2026年02月21日

成長・キャリア開発:さまざまな資格にチ...続きを見る（全82文字）

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成長・キャリア開発:
さまざまな資格にチャレンジ出来ます。会社から支援制度もあります。

働きがい:
リース業務を学ぶことが出来ました。会社規模か大きく思うようにいかない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2026年07月02日

働きがい:幅広い業務について対応する機...続きを見る（全79文字）

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働きがい:
幅広い業務について対応する機会があるので、さまざまな知識を多面的な方向から取り入れることが可能です。一方で、繁忙期は業務量が多いので、結構大変です。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年10月13日

成長・キャリア開発:資格ごとに取得した...続きを見る（全81文字）

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成長・キャリア開発:
資格ごとに取得したら奨励金が出ることもあり手厚い

働きがい:
銀行等に比べて事業の柔軟性が高く、ベースは金融でありながら様々な事業が展開できること

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年02月06日

成長・キャリア開発:買収案件や新規ビジ...続きを見る（全73文字）

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成長・キャリア開発:
買収案件や新規ビジネスが多いため、それ自体は大変な面もありますが、経験することで成長やキャリア形成につながるような気もします。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2025年05月18日

成長・キャリア開発:福利厚生がよい。資...続きを見る（全65文字）

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成長・キャリア開発:
福利厚生がよい。資格は必須ではないが自己研鑽の一環として推奨される。研修は短いため、実践で学んでいくスタイル。

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年10月12日

成長・キャリア開発:研修機会が多く、ス...続きを見る（全35文字）

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成長・キャリア開発:
研修機会が多く、スキルアップできる機会が多くある。

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回答者：男性/ プロファイ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月25日

成長・キャリア開発:キャリア開発にはか...続きを見る（全70文字）

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成長・キャリア開発:
キャリア開発にはかなり力を入れている。

働きがい:
部署によるが、私の場合割りたいことができる部署にいるので働きがいはある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ＤＸ推進部/ 副部長

3.8

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:資格取得は奨励して...続きを見る（全46文字）

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成長・キャリア開発:
資格取得は奨励しており、業務に必要な一定の資格は報奨金も準備されている。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月27日

成長・キャリア開発:資格取得の奨励金、...続きを見る（全42文字）

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成長・キャリア開発:
資格取得の奨励金、受験費の支援が制度化されており手厚いと感じる。

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回答者：男性/ 営業管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:社員教育にかける予...続きを見る（全82文字）

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成長・キャリア開発:
社員教育にかける予算は大きいです。
資格取得報奨金制度がありますが、資格手当は有りません。
通信教育の補助制度も充実しているといって良いと思います。

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:受験費用を一定程度...続きを見る（全49文字）

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成長・キャリア開発:
受験費用を一定程度支援してくれるほか、指定の資格を取得した際には報奨金が出る。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月02日

成長・キャリア開発:資格取得については...続きを見る（全157文字）

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成長・キャリア開発:
資格取得については手厚くフォローしてもらえる。2年目までに、簿記3級、TOEIC600点、ビジネス実務法務3級、銀行業務検定財務3級、銀行業務検定税務3級を取得する必要がある。試験費用は会社が出してくれる。

働きがい:
担当を持ち、その会社に対してどうフォローアップできるか考えながら営業できる点。

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回答者：女性/ 副主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:研修は年に1〜2回...続きを見る（全98文字）

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成長・キャリア開発:
研修は年に1〜2回
資格取得奨励金制度あり
簿記、宅建、ITパスポート等主要な資格は網羅してる

働きがい:
社会に貢献している点
ただ場所によって働きがいを感じれるかはだいぶ異なると思う

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年02月02日

成長・キャリア開発:様々な研修がある。...続きを見る（全107文字）

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成長・キャリア開発:
様々な研修がある。1日研修などもある。資格は取ることがほとんど必須とされている。

働きがい:
給与が高く規模が大きいため、給与の高さや大企業勤めであることを重視する人には働きがいがあるかもしれない。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:外部研修を受けたい...続きを見る（全75文字）

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成長・キャリア開発:
外部研修を受けたい場合は受けさせてもらえる。

働きがい:
部署によるが、営業であればお客さまに喜んで頂けるのが働きがいに通じると思う。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月09日

働きがい:大型の不動産案件などをクロー...続きを見る（全101文字）

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働きがい:
大型の不動産案件などをクロージングできた時はやはりやり甲斐を感じます。あつかう金額も大きいですし、かなりの利益が出て会社に貢献できたことを実感できます。まあダメな成績の時ももちろんありますが。

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:資格のレベルにより...続きを見る（全97文字）

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成長・キャリア開発:
資格のレベルにより、資格取得報奨金が出ます。通信講座も受講修了すると、費用が会社負担となります。
研修についても、社内研修を頻繁に開催しており、応募制や指名制など色々あります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:研修等多いが基本的...続きを見る（全48文字）

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成長・キャリア開発:
研修等多いが基本的に社内でしか役に立たないスキルが多い。

働きがい:
特になし。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:あまり役に立たない...続きを見る（全41文字）

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成長・キャリア開発:
あまり役に立たない意識の高い研修が多い。

働きがい:
あまりない。

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回答者：男性/ 部長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:業務の取り組み意欲...続きを見る（全61文字）

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成長・キャリア開発:
業務の取り組み意欲次第で２０代の若手社員でも大手企業を担当し、バリバリ営業している者はいるように思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:リース部署以外にも...続きを見る（全57文字）

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成長・キャリア開発:
リース部署以外にも航空船舶や不動産といった専門部署があるため、そちらでも様々学べると思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:やる気があれば成長...続きを見る（全31文字）

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成長・キャリア開発:
やる気があれば成長しやす職場であると思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月11日

成長・キャリア開発:若手から大手企業の...続きを見る（全94文字）

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成長・キャリア開発:
若手から大手企業の担当し、金額の大きな案件を取り組みできるので、やりがいがあると思う。会社の研修も充実しており、また若手は資格取得が求められる為、成長できる環境である。

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回答者：男性/ 財務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 部長代理

4.3

口コミ投稿日：2021年05月09日

成長・キャリア開発:急速に整えつつある...続きを見る（全33文字）

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成長・キャリア開発:
急速に整えつつある。

働きがい:
働き甲斐はある。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月24日

成長・キャリア開発:若手の異動希望を人...続きを見る（全54文字）

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成長・キャリア開発:
若手の異動希望を人事が基本に通してくれるので、やりたいことにチャレンジしやすい環境です。

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月07日

成長・キャリア開発:チャンスはあるため...続きを見る（全195文字）

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成長・キャリア開発:
チャンスはあるため、人によると思う。年功序列のため、上司によってはまだ○年目だからという先入観でチャレンジさせないように思う。結果、楽だと感じる人にとってはいいだろうから、相性の問題だと思う。

働きがい:
私は特には感じないが、これは人によると思う。部署によっては周りの人にも恵まれ、働きやすいという点では、楽しく働けると思う。その時々の上司や同僚によるので運みたいなもの。

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:研修制度は充実して...続きを見る（全117文字）

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成長・キャリア開発:
研修制度は充実していますが、基本的に斜陽産業なので仕事を通じて学べることが少なくなってきていると思います。
また、上の人間の多くがファイナンスの基礎をわかっていない人間も多く、頭のいい若手はとても苦労すると思います。

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回答者：男性/ システム部員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2021年09月23日

成長・キャリア開発:年功行列特に中途に...続きを見る（全80文字）

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成長・キャリア開発:
年功行列
特に中途にとっては厳しい感じです。昇進は難しい

働きがい:
海外拠点が多く、いろんな国の人とコミュニケーション出来る点はいいところでした

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会社名	三井住友ファイナンス&リース株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.smfl.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内1丁目3番2号

従業員数	2242名
設立年	1948年
資本金	15000百万円
代表者	橘正喜
決算月	3月

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