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回答者: 回答なし/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:どなたかも書いていたのですが、派遣、正社員とも事
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口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業ありきの給与なので、残業しないと年収も下がる。評価制度:明確な評価
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
福利厚生:住宅補助なし。寮なし。通勤手当は、全額支給。退職金あり。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:研究開発部門重視。ダイバーシティ・多様性:従業員は多国籍で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
事業の強み:今までの実績事業の弱み:競合は少ないが、自社の技術力低下が凄まじい過
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているがなかなか進んでいない。そもそ
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ DX推進・データサイエンティスト・品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:バックオフィス以外では、設計部門、営業部門、調達購買部門で多く
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社移転後、通勤が不便になったことに対して不満が
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社長の力が強い。社長にはなかなか下から意見が出
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に、同年代と比べて年収は高いが、基本給が高いと言うわけではなく、
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部設計課/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年09月14日
勤務時間・休日休暇:基本的には週休2日です。所属によって残業が多かったり土曜も出
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部設計課/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年09月14日
組織体制・コミュニケーション:チーム間の情報伝達の方法が確立されていないので、無
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:技術力を大切にしている会社である。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:物を作ることが楽しいと思う人なら技術をより深めていけると思う
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口コミ投稿日:2020年08月12日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月12日
成長・キャリア開発:仕事は、教えて貰うというよりは見て覚えるという様な風潮なので
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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:技術を主としているので、技術力がある、提案力がある人は認められて昇給し
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口コミ投稿日:2020年08月12日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中小企業の同世代よりも多いと思うが、実際は残業が多いので、残業代が加算
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:残業を少なくし、就業時間内で終わるように業務をコントロールし
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職が少なく、ベンチマークになるようなロールモデルがい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に1回目標自己申告シートと行動プロセスを作成し、リーダーと面談し、
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月12日
企業カルチャー・社風:今でこそだいぶマシだが、残業をするのが当たり前とゆう風潮で
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:人事評価制度はあるが、評価が適当。普通に仕事できてれば年に5000円く
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

2.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は業績によるが年々右肩下がり、現場職は海外出張が頻繁にあるが、出張
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
働きがい:機械一台が10億などという、非常に大きなプロジェクトなので、社内のさま
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部設計課/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年09月14日
福利厚生:社員持株会あり。食堂があり、その費用は一部補助される。オフィス環境:デ
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口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部設計課/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な年数と比例するようなシステムになっている。評価制度:基本は年功
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:割合に平気に有給休暇を使っています。多様な働き方支援:在宅勤
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:女性はたくさん居るが、どうしてもインサイドセールスを任されがち
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:資格取得の際は会社が払ってくれます、ほとんど。研修も色んな種
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:平日は8:30~17:15。部署によっては土曜出勤が多いとこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性: 受注が好調で安定していると思う。 客先が優良で生産、業績ともに好
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:育児休暇や看護休暇、時短勤務など制度が整っているので、女性にと
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
オフィス環境:茨木市彩都に新工場を建設したので、通勤が不便です。駅から徒歩での通
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

2.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:現場で必要な資格は会社で取得させて貰える。働きがい:海外経験
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回答者: 男性/ 機械製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

2.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:住宅補助、寮ともに無し。通勤手当はある。退職金は少なめ。オフィス環境:
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