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髙島屋スペースクリエイツ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:
ある程度、実務経験があり高いスキルを持った人でないと採用されるのが難しいかもしれません。経験が浅くても資格があってやる気があれば採用の可能性も上がると思います。そういった事でベテランが多い会社なので雰囲気はとても落ち着いているように思います。
またコンプライアンスに対する意識はとても高く社会的に信用されている会社です。その反面堅苦しさもあるかもしれません。シッカリとした仕事をしたい方には是非おすすめです。

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション営業部 課長/ 課長クラス

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
賞与:親会社の考え方と同じ。年功序列で中途採用の社員は出世出来ません。部長にもな
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:手当て等、福利厚生は整っている。オフィス環境:建物は立派だが、内装設計
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション営業部 課長/ 課長クラス

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:良い仕事、高い仕事、有名な仕事、に若い時から携われる事です。それはこ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション営業部 課長/ 課長クラス

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:これも親会社の良い所と悪い所が混在しますから何とも言えない。ただ、業界
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション営業部 課長/ 課長クラス

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
モデル年収:中途採用の場合は前社の年収や役職などでまず入社時にランクが与えられて
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション営業部 課長/ 課長クラス

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:まあ内装施工会社とは何か?は、身に付ける事は可能です
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション営業部 課長/ 課長クラス

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:これも普通です。普通に暦通りに休めます。ただ有休休暇を大量に
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回答者: 男性/ 営業、現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:営業、現場関係は相手先の対応で変わる。休めないときは休めず、
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回答者: 男性/ 営業、現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:福利厚生は親会社に順次、他社に比べて手厚く使いきれないほど制度がある他
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション営業部 課長/ 課長クラス

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
賞与:会社の業績に於いてになりますが、約給料の1.4倍ぐらいと大変低いです。親会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:時間に厳しいです。必要以上の残業は出来ません。残業代で稼ぎた
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回答者: 男性/ 営業、現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:会社が推奨しており、補助金も満額負担してもらえたりする。必須
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月26日
勤務時間・休日休暇:営業は比較的休めると思う。ただしオープン立会や引き渡し、現場
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
組織体制・コミュニケーション:同じチーム、部署内は和気あいあいとしている所が多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月26日
福利厚生:退職金制度はある。組合で貯金ができるので、へそくり用に口座を持っている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:住宅手当は転勤者以外ない。出張手当は平社員だと1日1,500円。賞与は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
仕事内容:世間的知名度の高い物販ブランドやホテルを主なクライアントとしている為、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長性・将来性:平均年齢がとても高く、第一線で動いている人たちざ50歳を超えてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:配属先によっては社員食堂があります。メニューも豊富で安い料金で提供され
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション営業部 課長/ 課長クラス

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:まあ親会社が百貨店ですので、女性は働けると思います。ただし、結
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 24万円 6万円 85万円
年収 460万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 85万円
給与制度:頑張っても、頑張らなくても、皆同じ給与体系。評価制度:時の流れで、その
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
働きがい:基本的に各部署は人手不足なので、若手でもどんどん物件を任せてもらえる。
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:産休•育休制度は整っている方だと思う。制度活用の実績も多く、出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
仕事内容:設計デザインと施工管理業の比率は1:9ほどでデザインを志望していても施
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:物件の大小、進捗により人によって異なるが休日出社をしている人
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
事業の弱み:近年商業、ホテル分野ともに競合が増えてきている。安価でそれなりのクオ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:長時間労働を強いられる会社から転職して来たものと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:年間上限時間を超える残業者が多くおり、会社命令により就業時間
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回答者: 男性/ 営業、現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:特に変わりなし評価制度:係長、課長、部長クラスへは昇進試験に受かる必要
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回答者: 男性/ 営業、現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業の弱み:他社より堅実であるが、石橋を叩いてわたる感がありIT関係はセキュリテ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:労働組合があるので昇給、賞与の交渉がしっかりとされているので一定の水準
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
オフィス環境:事務所移転もあり、以前の事務所と比べ物にならないほど綺麗になったた
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回答者: 男性/ 営業、現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい職場、給与、昇進の差別は見受けられない女性役員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
教育・研修:資格取得に伴う資格予備校等の学費免除はあるが、実際に資格取得した後の
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