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株式会社辰巳商会の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.9
(回答:3人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 3.0
  • 事業の優位性 ・独自性 3.7
  • 実力主義 2.3
  • 活気のある風土 3.0
  • 20代成長環境 3.3
  • 仕事を通じた社会貢献 4.0
  • イノベーションへの挑戦 3.0
  • 経営陣の手腕 2.3
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社辰巳商会の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社辰巳商会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。Lighthouseは、株式会社辰巳商会への転職・就職活動をサポートします!

株式会社辰巳商会の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

390 万円 (平均年齢 27.2歳)

回答者の年収範囲

350~450 万円

回答者数

5 (正社員)

回答者の平均年収 : 390 万円 (平均年齢 27.2歳)
回答者の年収範囲 : 350~450 万円
回答者数 : 3 (正社員)
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2017年時点の情報
福利厚生:社内預金や財形貯蓄が充実している。
また、奨学金制度もある。
社員旅行、部内旅行と年に2回ほとんど会社負担で旅行に行くことができる。
社員を大事にしているという印象を持つことができる。
口コミ投稿日:2017年09月10日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2017年時点の情報
オフィス環境:事務所によって大きく異なる。
本社は綺麗だと思います。
その他の事務所は老朽化が進んでおり、
綺麗なオフィスとは言えない。
現場すぐ横の事務所であれば
空気が綺麗ではない。
口コミ投稿日:2017年09月10日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:業界柄、年間休日はとても少ない。
お盆休みは基本的に有給休暇、
年末は30日まで仕事で年始は4日からなので本当に少ないと思う。
男性がたばこ休憩に行くことが多いが
女性はトイレに行くくらいなので
不公平だと思う。
口コミ投稿日:2017年09月10日
回答者:10歳未満 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2005年時点の情報
勤務時間・休日休暇:定時でおわれるが、営業所配属だと、バスが1時間に1、2本しかない為、乗り遅れたら次の便まで約1時間待ちなので早く終われるあまり意味がない。朝も早めなので、結局早く家を出ないといけない。
口コミ投稿日:2019年09月29日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:一概には言えないが、この会社で働く人は比較的良い人が多い。上の人も親身に相談に乗ってくれたり、しっかりと話を聞いてくれる。また、仕事の話だけでなくプライベートの話も気軽に話せる。仕事なので嫌な時も勿論あるが、嘘でなく、本当に仕事に行くのが楽しい。
口コミ投稿日:2019年08月18日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:年功序列が強く根付いている。
これは男、これは女がやる仕事と決めつけていることが多く、新しい意見を取り入れようとしない。
現状維持をしていると、前に進まず
衰退の道を辿る一方だと感じる。
口コミ投稿日:2017年09月10日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:産休育休ともに取れる環境にある。
しかし、上司の関心が浅く、負担が平社員に重くのし掛かることが多い。
このままであれば、産休育休を取った人はずるいという認識に陥る可能性があり、
肩身が狭くなるくらいなら退職するという道を選ぶ人が増えるかもしれない。
口コミ投稿日:2017年09月10日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性のキャリアアップは部署によって全然違う。ばりばり働きたい女性は陸運部プラント部などだと活躍の場は多いと思う。
口コミ投稿日:2019年08月18日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:4年間いたが、2回だけ  1回目は1週間の新入社員研修 バスツアーで、営業所巡り 講義  2回目は半年後の研修 悩み事の相談会  1年間は、1日1ページで、ノートにその日の出来事や悩み事を記入して提出する面倒なノルマがあった。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2017年時点の情報
教育・研修:どこの会社もそうかもしれないが
配属先で研修を行うため、教えてもらうひとによって内容にバラつきがある。
マニュアルが作成されているわけでもないので、社内システムも手探りでやり方を見つけていかなくてはならない。
口コミ投稿日:2017年09月10日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:年功序列が強く根付いている。

昔の功労者を大事にし、若手に仕事を押し付けていると捉えることができる。

管理職になれば仕事をしなくてもいいと思っている人が多い。

特別努力をしなくても、ある程度勤続すれば昇格するので、もっと本質を見て昇格させるべきだと感じる。
口コミ投稿日:2017年09月10日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:総合物流企業で大阪港において
大きな力をもっており、
外国と関わることができると考えたため。
フォワーダーや乙仲としての性格もあり、
あらゆるノウハウを学べると思った。
口コミ投稿日:2017年09月10日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2017年時点の情報
事業での社会貢献:物流は日本の経済を支えているので、
モノの流れを感じることができ、
スケールの大きさを感じることができる。
東日本大地震時の
震災がれきの輸送にも携わっており、
社会貢献にも間接的にだが関わることができている。
大きな会社なので福利厚生もしっかりしているので安定して働くことができる。
口コミ投稿日:2017年09月10日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2.4
2015年時点の情報
雇用の安定性:雇用の安定性は抜群だとかなり高い水準を維持していると感じます。
社員は仕事の復帰が困難であると思われなければ絶対にクビにされることはないですし、仕事をしているふりもしくは、していなくても居座れる会社であると感じました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2.4
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的には可もなく不可もなくと言ったところではないかと思います。
しかしながら、完全な年功序列制度でどれだけ頑張っても結局は仕事をしていない年齢がいっている人の方がかなり高額な給料をもらっているなと感じてしまうことが多々ありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給がとても低い。
ボーナスはとても高い。
同年齢の他業界の友達の3倍程貰っている。
基本給は低いがボーナスがいいため
年収的には平均だと思う。
退職金に響いてくるので
その点が心配である。
口コミ投稿日:2017年09月10日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2017年時点の情報
多様な働き方支援:繁忙期以外は基本的に定時で上がることができるので、プライベートな時間は持てるた感じている。事務所によってはフレックスタイム制度が設けられているので
活用できれば働きやすいと思う。
口コミ投稿日:2017年09月10日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2017年時点の情報
多様な働き方支援:土曜日は午前中だけだが隔週で出勤なので、年間休日は少なく感じる。
また、業界柄仕方ないがお盆時期に休業期間がない。
お盆に休みたいのであれば
有給を使うしかない所が気になる。
口コミ投稿日:2017年09月10日
回答者:10歳未満 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:成長はあるかどうか、かなり分かりにくい会社だと思うが、あえて言うなら、上下関係がかなり厳しかったのでそこは勉強になったし、他の会社でも似たような会社だったら役に立つ。
口コミ投稿日:2019年09月29日
回答者:10歳未満 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】会社内はかなりの縦社会なので、頑張ったことを所長に褒められると、他の社員も褒めてくれたり、対応が変わるので、あえて言うならそのくらい。
口コミ投稿日:2019年09月29日

株式会社辰巳商会の回答者別口コミ (32件)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報

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会社名 株式会社辰巳商会
業界 交通・運輸・エネルギー関連
URL http://www.tatsumi-cs.co.jp
所在地 大阪府大阪市 港区築港4丁目1-1辰巳商會ビル 8F
※ 一部、四季報データ参照