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ダイキン工業株式会社のすべての口コミ

回答者: 回答なし/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:営業の部署に入社すると全国転勤があります。また、全体的に比較的希望は聞
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 空調

2.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
事業の強み:企業としては安定していると思う。ただし、新しいものを創造できずに10
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系。高負荷な業務も多く、こなすには体力や
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:人によるが特定の人に業務が集中する傾向にある。早く帰れる人も
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:派遣社員も含め色々な人と関わるので人のマネージメントは学べる
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制のため、実質残業は50時間ほどになっている人がほと
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
勤務時間・休日休暇:残業は月30時間〜40時間程度。一人当たりの仕事量は多く、残
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
福利厚生:財形住貯あり、持株制度あります。ストックオプションは無いです。転勤に伴
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
事業の強み:人間が生きている以上、未来永劫必要な生活必需品を扱っている為、まず潰
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:福利厚生は手厚いです。有給に関しては、製造の為、ラインが止まらないで動
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 6万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 137万円
給与制度:事業部によるが、新卒入社後4年目から6年目から残業代はみなし残業として
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 化学事業部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:住宅補助は少ない。新入社員には寮もしくは、借上げ寮に入居可。4人家族(
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思うがそれも上司次第なところはあると思う。組
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回答者: 女性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:とにかく頑張って何とかする力がつく。若手のうちに第一線に出る
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:一人あたりの仕事の幅は広く、若手の頃から色々な仕事をさせても
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
働き方の満足点:フレックス勤務により自由な時間で働くことは満足している。また多国
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
事業の強み:世界でトップ級の空調の販売網、ブランドの確立と空調事業に投資できる資
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:住宅補助は少ない。一人暮らしで非世帯主の場合、月6000円。世帯主にな
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は事業部や部署によりまちまち。人によっては36協定ギ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:A勤務になると見なしになり残業がかなり多くなる。部署にもよる
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:グローバルNo1という強みは大きく、この会社の方向性も他社も習う傾向
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風とのことだが、実際に入ってみるとそこまで挑戦的
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理財務本部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:全体的に勢いで動いている部分が多く、業務の多くが個人の能力
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 滋賀製造部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
組織体制・コミュニケーション:人基軸経営を基本理念としているところから窺えるが、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:職種・チームによりますが、周りを見渡すとワークライフバランス
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:住宅補助は新卒5年までしかない。その後移動がなければ基本的には自己負担
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回答者: 女性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調生産本部

3.6
口コミ投稿日:2021年05月17日
事業の強み:先取先制の気持ちが強く、世間の流行に舵を取る文化があり、今後成長を見
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
福利厚生:住宅手当は地方からの寮住まいであればかなり大きいと思う。退職金制度もあ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、やる気があればどんどん与えられる印象です。
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回答者: 女性/ 樹脂営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 樹脂部門/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:普通です。組織体制・コミュニケーション:上司の性格にもより
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:住宅手当がほぼない。通勤に2時間以上かからないと寮には入らない。クビに
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:声を上げれば、挑戦させてくれる風土がある。逆に声を上げなけ
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回答者: 男性/ 情シス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究所/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 3万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与が下がることはないので、勤続年数に応じて上がっていく。同規模のメー
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
勤務時間・休日休暇:有給はどんなに多忙な方でもほぼ100%取得しており、それを許
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 39万円 0万円 200万円
年収 670万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給タイミングが毎年1回の機会があります。賞与付与は年に2回の機会があ
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