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三菱電線工業株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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女性

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ スタッフ(技術系総合職)

3.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:総合職はフレックス勤務を採用している。基本的には現場の朝礼が
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回答者: 男性/ 総合基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.4
口コミ投稿日:2022年08月14日
勤務時間・休日休暇:フレックス制を導入しているが、工場を主体としているため、実際
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回答者: 回答なし/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 2万円 95万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給は基本的に年功序列に基づいています。直近5年前から、実力や成果を反
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:現場の方とエンジニアが和気あいあいと仕事を行っています。風
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回答者: 回答なし/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:風通りの良さは少しずつ改善されつつありますが、まだまだ職制
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回答者: 回答なし/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:休日は非常に取りやすいです。部署によりますが、長時間残業をし
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ スタッフ(技術系総合職)

3.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
事業の強み:シール製品部門と光製品部門があるが、シール製品部門が売り上げのほとん
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回答者: 男性/ 総合基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.4
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:品質問題を起こしてから、親会社である三菱マテリアルに対し頭
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:製品の製造販売を行っているので、研究開発業務、現場の支援、技
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株会など普通です。保養所や社員寮が
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
事業の強み:従来の製品を確実に作り続けることはできていたと思います。事業の弱み:
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回答者: 回答なし/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:非管理職の場合ですが、一定期間内であれば住宅補助は半分以上出ます。オフ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
事業の強み:同業他社と比べ、正直あまり強みは無いんじゃないかと思います事業の弱み
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業という感じです過去は大企業だったので、規
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 6万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:手当は無く、基本給+残業代とシンプルです賞与は3ヶ月+α程度全体として
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
福利厚生:退職金は確定拠出年金独身なら会社近くのアパートやマンションを寮として利
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
勤務時間・休日休暇:尼崎に関しては残業も少なく、休日出勤も殆ど無いです多様な働き
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回答者: 男性/ プレス区/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:中々残業時間が長いとおもいます。ハードな職場で慣
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回答者: 男性/ プレス区/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:女性の正社員は少ない部類です。パートで来て
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間、休憩1時間、残業はありません。多様な働き方
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:定期昇給ありました。ボーナスあります。評価制度:評価制度の妥当性は良く
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:女性の数は少ない(1割程
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
成長・キャリア開発:特許や資格取得に関しては報
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は同業他社と比べて高くはないが、住宅手当がたくさんあって(月800
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業の弱み:少量多品種にこだわって、それぞれがどういう製品なのか情報がよくわから
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