口コミ投稿日:2022年08月05日
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月17日
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月17日
口コミ投稿日:2017年03月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2017年03月18日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2017年03月18日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
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2.9
埼玉県和光市白子3丁目26-43
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 製造部門の運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製造部門/ 参事
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休みなどは調整しやすい多様な働き方支援:リモートワ...
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2.7
福岡県北九州市小倉北区馬借3丁目6-42
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:周囲と協調する必要があり、約1時間前出勤が当たり前で、仕事が...
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3.5
東京都中野区上鷺宮3丁目16-5
不動産・建設・住宅・インテリア
2.9
石川県小松市工業団地1丁目72
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:客層によって違います。オフィス改修等は工事が土日や夜間なので...
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2.7
広島県廿日市市
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:始業時間より前に上長だけの会議があり、7時半くらいには始まっ...
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3.5
福岡県北九州市小倉北区中島2丁目1-1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:シフト制で平日お休みがほとんどでしたが、たまに日曜もお休みで...
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3.4
岡山県浅口郡里庄町
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時で上がる分には何も言われませんが結局遅くまで働き休みの日...
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2.9
大阪府大阪市住之江区平林南2丁目10-60
不動産・建設・住宅・インテリア
3.2
岐阜県美濃加茂市
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:事務職はある程度自分の予定を加味して、仕事の予定が立て易い。...
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3.6
大阪府門真市
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 製造系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
休日休暇:休みは基本的に取りやすい。年休は取らないと上司の責任になるの...
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株式会社ナイキのカテゴリ別口コミ(33件)
株式会社ナイキの回答者別口コミ(8人)
- 製造課、机 / 現場リーダー / 製造業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月10日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年05月31日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月12日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年08月05日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年06月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ナイキの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造課、机/ 現場リーダー
1月~2月は繁忙期の為、残業、土曜日出勤がある。
休暇は取りやすいとは思うが上層部は良く思っていない。取りにくい部署もあります。
部署によっては繁忙期以外にも残業をしたり、休日出勤をしたり部署により偏りがあります。
多様な働き方支援:
時短勤務は導入されていますので育児をされる方にはとってはいいのかなと思います。
ただ、今までこの制度を使って来られ方が少なくつい最近利用される方が出てきた為、制度的にこれからな部分と労働基準に乗っ取った必要最低限の制度で大手や他社でやられている様な独自の制度はありません。