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ニプロ株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ WR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
412万円 28万円 0万円 80万円
年収 412万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料は良くも悪くもないといった感じです。業界内では低めになっています。
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口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本賞与2回(業績次第で期末賞与含む計3回)、昇給1回/年。手当は今後
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
377万円 23万円 0万円 94万円
年収 377万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 94万円
評価・昇給制度:年二回の6,3月に個々人の評価を行ない、チームワークが取れていた
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
377万円 23万円 0万円 94万円
年収 377万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 94万円
モデル年収:年齢級:3-4000円/年と、それに加えて役職グレード:A-Cクラス
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口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与に関しては、基本給が低いボーナスも業績が良ければ3回出るらしいが、
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
377万円 23万円 0万円 94万円
年収 377万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 94万円
賞与:年3回の賞与。6,12月の通常賞与に加えて4月に期末決算賞与あり。だが、月
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
377万円 23万円 0万円 94万円
年収 377万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 94万円
年収・給与の満足点:営業部門の統合に伴ない、最初の2年間は賞与からの補填制度が設
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:基本給が低く、賞与(業績次第で年3回)で年収を賄っている感覚。しかし前
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ 再生医療/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 10万円 10万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 10万円
給与制度:他の医療系会社と比べ、低いボーナスは3回あるが、年度末ボーナスは業績に
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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:特に目新しいことはなく、大手一般企業の給与制度と同様かと思う。賞与支給
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は7、12、3月の3回あります。コロナ禍の初年度では、3月の賞与が
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口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は同業他社に比べると低い。福利厚生も悪くはないが特別に良いわけで
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口コミ投稿日:2021年03月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料はたしかにいい方なのかもしれないが。他社と比べるとそんなに変わりは
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口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は7月、12月、3月の3回あります。この業界では、給与が低いと言わ
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 3万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
評価制度:年功序列の風土が強い。典型的な日本企業のイメージ。昇進昇格は一年に一回
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 25万円 6万円 90万円
年収 490万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:仕事量の割に給料が低い。評価制度:実力主義。実力のある人に昇進や昇格の
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はなかった。賞与は3回に分けられていた。評価制度:なし。ただ残業を
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年功序列のイメージがあります。上長の評価がとんちんかんな部署が多々ある
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 女性/ 研究補助職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
232万円 16万円 0万円 40万円
年収 232万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は低いですが、賞与は年3回でており、4月がいちばん高かったと記憶
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 女性/ 研究補助職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
232万円 16万円 0万円 40万円
年収 232万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与ははっきり言って低いです。ボーナスの月数はいいですが、基本月給が低
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口コミ投稿日:2020年12月14日

回答者: 女性/ 医薬品の製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:働いても働かなくてももらえる。基本給が安いので、残業しないと厳しい人も
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口コミ投稿日:2019年10月02日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度に金をかけていない。どこかで聞きかじったことなどの表面上の
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口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低い。業界の給与水準が高いため、業界に比べるとかなり低いように
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口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年に3回で基本的には6ヶ月分がベース。一回あたりの賞与は2ヶ月分
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口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が安い。昇給も低い。ただ、福利厚生は充実しているので、生活が出来
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口コミ投稿日:2019年09月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:意見で多く出ているように給与は業界にしては低い方ではある。しかし、業務
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口コミ投稿日:2019年09月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給率で言えば他の会社に比べ非常に低い。だが逆に言えばなだらかではある
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年三回の賞与評価制度:年一回昇給試験があるが、上司
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口コミ投稿日:2019年08月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低すぎる。手当てを含めてほかの同世代の手当てを含めない月給。上司の経費
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月々の給料が低い。組合費が高すぎる。ベースが低いのは変わらず、特別手当
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年三回ボーナスがある。月々の給料が低いためボーナス三回はうれしい。年収
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