口コミ投稿日:2023年01月15日
口コミ投稿日:2022年02月13日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マレーシア工場/ テクニカルアドバイザー
3.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
590万円 | 32万円 | 5万円 | 150万円 |
年収 | 590万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2023年01月15日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1150万円 | 60万円 | 0万円 | 430万円 |
年収 | 1150万円 |
---|---|
月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 430万円 |
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 35万円 | 15万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2023年07月08日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 女性/ ロジスティック/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 女性/ ロジスティック/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発本部/ なし
2.5
口コミ投稿日:2023年12月24日
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
回答者: 女性/ 技術開発系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 研究開発本部/ 役職なし
3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
回答者: 女性/ 技術開発系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 研究開発本部/ 役職なし
3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
回答者: 女性/ 技術開発系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 研究開発本部/ 役職なし
3.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
900万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 900万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 男性/ 化学/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1080万円 | 60万円 | 0万円 | 360万円 |
年収 | 1080万円 |
---|---|
月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 360万円 |
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 男性/ 化学/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年12月12日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発/ なし
3.6
口コミ投稿日:2020年02月02日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月02日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年12月12日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発/ なし
3.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ 化学/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1080万円 | 60万円 | 0万円 | 360万円 |
年収 | 1080万円 |
---|---|
月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 360万円 |
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 男性/ 化学/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ 化学/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ 化学/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
ポリプラスチックス株式会社のカテゴリ別口コミ(142件)
ポリプラスチックス株式会社の回答者別口コミ(18人)
- 開発職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月24日
- 研究開発本部 / 役職なし / 技術開発系 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月02日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年07月08日
- 技術職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年01月15日
- 技術系 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年11月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ポリプラスチックス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社前の口コミでは休みが取りやすいとの話が多かったが、実際に働いてみると本当に休暇を取りやすい環境だと思う。休むのもシステム上で申請するので、上司にいちいち理由を説明する必要がなく、複数日での休暇、半休を取りやすい会社である。(交替者以外は全員が同じフロアで働いているため、金曜日になると、午後は半休を取っている人が多く、フロアに人が少ない気がする。)フレックスにもかなり柔軟で、製造部門以外は出勤時間が遅くても問題なく、労働時間はかなり自分の裁量である程度決めることができそうな環境。最近普及しているテレワークの活用もシステムで申請するので、先程と同様に上司に理由等々を説明する必要がなく、利用している人が多い印象。(特に子育て世代はどうしても出勤できないタイミングがある場合に利用しやすいと思うし、その日に申請しても特に問題ない。)ただ、テレワーク中心に働いている人がいるが、そういった人との対面での会話がほぼないので、会社でのコミュニケーションはあまり重要視していないのかもしれない。今はダイセルの100パーセント子会社になったばかりなので、休暇に対して古い体質の会社の考え方はしていないが、今後親会社の意向次第では制度等も変わるかもしれないという懸念はある。