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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:プロジェクトや上司によると思う。新入社員にはまずは優しい仕事

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:分業制であるため、全体を横断する体験から得られるようなキャリ

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年06月06日

成長・キャリア開発:年間を通じ上司とのコミュニケーションによる指導が行き届いてい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:大きい会社であることは間違いないため、様々なことを経験できた

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:キャリア開発休暇や資格取得支援があるので、業務にプラスになる

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回答者：男性/ 企画制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月21日

成長・キャリア開発:手を挙げれば外部セミナーへの参加などは積極的に参加させて貰え

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達センター/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2021年05月09日

成長・キャリア開発:研修等も充実しており、キャリア入社のかたも多く、非常に充実し

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月25日

成長・キャリア開発:担当商品によっては開発から量産化までの一連のステップを経験で

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:企業理念として、人材育成には力を入れているという触れ込みだが

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月17日

成長・キャリア開発:一般的な支援制度はそろっている。活用するのには、自分から積極

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子材料事業部　封止材営業部/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:私は課長職でしたので裁量権はありました。課長昇進すれば、裁量権は与

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:あまりない　研修は昇進時がほとんど。働きがい:休日が多いので

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー（制御・組み込み系）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任クラス

2.5

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:新入社員の頃は、年１件は社内研修を受けるように勧められた。最

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コネクティッドソリューションズ社/ 主務

3.5

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:研修関連は充実している。Udemyという外部研修制度が導入さ

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回答者：男性/ 製造間接/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:様々な職種があり、自分の目指すプロフェッショナルに挑戦できる

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アビニクス事業部　品質保証部/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:この会社は英語、パソコンのスキル向上が重要です。研修も会社負

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:キャリアはなかなかステップアップしていかない環境はあると周り

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月23日

成長・キャリア開発:事業分野広いので、社内で経験できる仕事が多様にある。専門知識

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回答者：男性/ 主務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事センター総務部/ 主務

4.0

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長ができます。支援制度も社内外研修プログラム

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回答者：男性/ 主幹/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月25日

成長・キャリア開発:幸之助創業者の会社の理念を学習する機会が設定されており、負担

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月18日

成長・キャリア開発:OJTを基本として様々な業務をローテーションしていくが、逆に

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:自部署内において、やりたいことは手を挙げれば任せてもらえる風

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回答者：男性/ パナソニック株式会社/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ グローバル調達/ 主務

3.6

口コミ投稿日：2022年10月14日

働きがい:この会社で働きがいをみつけるのは意外と難しいです。縦割りの大きな組織の

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ﾒﾃﾞｨｱｴﾝﾀｰﾃｲﾝﾒﾝﾄ事業部/ 主幹

4.0

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:自ら手を挙げてポジションにチャレンジしたり異動したりすること

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回答者：男性/ ロジスティックス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル調達社　/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:昇格をするには一つ上の職務を既にこなしているのが前提。この人

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月19日

成長・キャリア開発:基本、自主的にキャリア形成の必要がある。しかし、上司との面談

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回答者：女性/ IT企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:制度としては色々と設定してるが空回りしている感じがある。希望

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月20日

成長・キャリア開発:教育訓練や各種研修は充実しているため、スキルアップは個人の意

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回答者：男性/ 営業推進管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月18日

成長・キャリア開発:言わずもがな成長働きがい:旧態然とした体制さえ変われば非常に

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回答者：男性/ web、制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ LS社

3.5

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発:大企業ということもあり、研修等は充実していますが実務の中で成

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回答者：男性/ 運用管理SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月23日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、職場も理解はある。働きがい:社内ネッ

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回答者：男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部門/ 主幹技師

3.5

口コミ投稿日：2021年05月29日

成長・キャリア開発:開発の立場からすると、いろいろな技術に触れることができる。研

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:昇進試験があり、研修という名目でかなり指導を受ける。ただ、今

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回答者：女性/ OA事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:派遣社員の為、特にないです。正社員の方は研修等まめに開催され

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月25日

成長・キャリア開発:年功序列感がどうしても抜けてない部分が感じる。仕事を全くやっ

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会社名	パナソニックホールディングス株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://panasonic.jp/
所在地	大阪府門真市大字門真１００６番地

従業員数	60455名
連結従業員数	269435名
設立年	1935年
資本金	258866百万円
代表者	津賀一宏
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	774万円
平均年齢	45.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4290件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6451件)
3		株式会社MTG 3.4 口コミ(599件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5331件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1433件)

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