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パナソニックホールディングス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】もともとが期間限定の雇用だったので、あま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】知らないことは聞けるし、自分の仕事として任される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルは無いです。臨機応変・上層部の意向・時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】セキュリティーに関するテストは定期的にあるが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】まずブランドイメージありき、なので、そこから外れなけれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】まったくありません。派遣社員なので、直接は経営陣の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】会議や商品の発売日など決まったスケジュ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアと提案を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】常に社員のバックアップがあるしごとなの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】私個人は少ないです。社員の方は、他部門との
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】事業場内でのイベントなど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】人間関係を処理する能力、社会人マナー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。仕事は細分化さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】毎日、研修会があり、研修会を通じて、社員た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】一人の担当者に任せている範囲が広いので、個人裁量
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】仕事上の目標はしっかり達成する積りて頑張
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】いろいろな能力がある人、社会人マナーが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】マナー研修、パソコンスキル、発想能力、対人スキ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】社員の成長に対する積極的態度を感じました
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】仕事をするスキル、協力する関係、情報を見
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】チーム内では進めやすいが、他部署との縦横の繋がりがあま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】同僚たちと仲良く仕事を上手く進んだ時、成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】素晴らしい環境でした。同僚たちはいつも助
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見を言いやすいし、また求められること
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】パソコンの扱いや来客の対応などみなさんフォローしてく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】社員の方との交流などはな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】全く頼ってもらえないときは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】成長はかんじない。同じ仕事を延々と繰り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】福利厚
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事の知識は成長できます。社内でもこまめ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】多いです。基本的にある程度働いていると個人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】感じ増した。とくにコンプライアンスです。毎月イ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修で基礎を学びますが、覚えるのはや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】専門分野の知識。人数も多いし、案件も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】勉強会のあと、資格を受けにいき、
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