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回答者：女性/ 執務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:研修等があるので仕事内容や働き方について学べて成長できる。キ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:経理で入社すると、経理専用の研修がある。講師は全員正社員の内

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イノベーション推進部門/ 総括

3.4

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:若い間はやりたいことを自由にやらせてもらえる風土はある。ただ

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:社内人事組織が複雑であり、社内に本業と関連性の少ない研修も無

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回答者：男性/ 軽量/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:研修は、職種別の研修メニューがあり、内容も充実しています。枚

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:研修制度は比較的充実している。自らが望めば、どんどんスキルア

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:新人のうちは研修が多く、大事にゆっくりと育てられる環境です。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:導入研修、階層別研修、機能研修など、教育制度も整っている方か

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メカトロニクス人事・総務部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:大企業の構造上、長期にわたって人材を育成していくキャリアにな

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回答者：女性/ 総務部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:研修制度が充実しているので、自分の職種のスキルを磨ける機会が

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月03日

成長・キャリア開発:いろいろな部門を経験させるようにしており成長はできるものの、

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回答者：男性/ 主幹/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

2.7

口コミ投稿日：2022年05月06日

成長・キャリア開発:社内公募に応募できます。社内副業制度もあり週何日か他の部門で

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:良くも悪くも古き良き日系企業です。ただそうした面を変えようと

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:様々なプログラムや研修制度の提供がありますので本人次第で質の

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回答者：男性/ 経営職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ コンシューママーケティング/ 本部長

3.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

仕事を通して身につくスキル:様々なビジネスを経験出来るフィールドがある。事業会社

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.5

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:仕事の進め方ががんじがらめに決められていて、それに乗ってやれ

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月07日

成長・キャリア開発:時代の変化に追随出来ておらず、パナソニックを支えるコア事業が

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アプライアンス社　人事・総務センター/ 主幹

4.3

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:各種研修が充実。また、社内公募や社内留職制度など、自らの成長

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年06月06日

成長・キャリア開発:年間を通じ上司とのコミュニケーションによる指導が行き届いてい

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回答者：男性/ 企画制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月21日

成長・キャリア開発:手を挙げれば外部セミナーへの参加などは積極的に参加させて貰え

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達センター/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2021年05月09日

成長・キャリア開発:研修等も充実しており、キャリア入社のかたも多く、非常に充実し

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:企業理念として、人材育成には力を入れているという触れ込みだが

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月17日

成長・キャリア開発:一般的な支援制度はそろっている。活用するのには、自分から積極

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:あまりない　研修は昇進時がほとんど。働きがい:休日が多いので

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回答者：男性/ 主務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事センター総務部/ 主務

4.0

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長ができます。支援制度も社内外研修プログラム

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回答者：男性/ 主幹/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月25日

成長・キャリア開発:幸之助創業者の会社の理念を学習する機会が設定されており、負担

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月18日

成長・キャリア開発:OJTを基本として様々な業務をローテーションしていくが、逆に

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ﾒﾃﾞｨｱｴﾝﾀｰﾃｲﾝﾒﾝﾄ事業部/ 主幹

4.0

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:自ら手を挙げてポジションにチャレンジしたり異動したりすること

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月19日

成長・キャリア開発:基本、自主的にキャリア形成の必要がある。しかし、上司との面談

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月20日

成長・キャリア開発:教育訓練や各種研修は充実しているため、スキルアップは個人の意

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回答者：男性/ web、制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ LS社

3.5

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発:大企業ということもあり、研修等は充実していますが実務の中で成

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回答者：女性/ OA事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:派遣社員の為、特にないです。正社員の方は研修等まめに開催され

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月25日

成長・キャリア開発:年功序列感がどうしても抜けてない部分が感じる。仕事を全くやっ

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:海外、社外留学などの機会はあり。それを活かせる機会はなく、政

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回答者：男性/ 技術企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:社員研修所が常設され、業種・職種・事業・成熟レベルなどに合わ

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会社名	パナソニックホールディングス株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://panasonic.jp/
所在地	大阪府門真市大字門真１００６番地

従業員数	60455名
連結従業員数	269435名
設立年	1935年
資本金	258866百万円
代表者	津賀一宏
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	774万円
平均年齢	45.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4287件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6442件)
3		株式会社MTG 3.4 口コミ(599件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5318件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1433件)

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