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株式会社マンダムの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:所属部署によりますが、比較的働きやすいとは思います。育休、産休
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ その他

2.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:ここ最近、売上が減少傾向となっているので、今後に若干の不安を感じます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:上位層はチャレンジを求めているものの、足元の業績が良いとは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ その他

2.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:支援制度は多く準備しているそうだが、あまり利用はされていない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるがワークライフバランスは取りやすい。繁忙期は難し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ その他

2.7
口コミ投稿日:2021年10月06日
福利厚生:準社宅制度は他企業勤務者と比較すると、非常に良いと思う。また、利用した
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:家賃補助が格別に良い。8割負担して貰える。そのほか、退職金、財形貯蓄、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ その他

2.7
口コミ投稿日:2021年10月06日
勤務時間・休日休暇:特になし多様な働き方支援:国の風潮に合わせて働き方を推奨して
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口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ その他

2.7
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:景気・国の税制方針に準じていると感じる。そのため、突然の制度変更が発生
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ その他

2.7
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ
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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 8万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昔はインバウンドなどもあり、イケイケで3ヶ月分は当たり前、プラス1ヶ月
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
組織体制・コミュニケーション:上司、役員も気さくな人が多く
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口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 1万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ジョブ型の評価制度が採用さ
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ その他

2.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:ジョブ型の人事制度に変更となったため、今の等級や役職等は定員制となりま
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 営業、管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:給与水準、各種手当、福利厚生は高く、充実している。評価制度:年1度。実
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回答者: 男性/ 営業、管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:かなり充実していたが今後はジョブ型雇用に変更していく予定のため、福利厚
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:基本調整できます。ワークライフバランスを保つことができます。
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回答者: 男性/ 海外子会社取締役/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 執行役員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:以前は住宅手当やスポーツ補助など手厚かったが業績低下に合わせてどんどん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ その他

2.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:在宅勤務などが多く推奨されていたり、配属される部署も東京や大阪
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回答者: 男性/ 全国チェーンストア本部担当営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:今後教育投資を増やす関係で手当等が大幅に減っていく。多様性という言葉や
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回答者: 男性/ 営業部門長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月02日
事業の強み:海外事業については歴史もあり、今後まだまだ成長の可能性はある。事業の
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回答者: 男性/ 営業、管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
事業の強み:男性化粧品と海外事業。事業の弱み:チャレンジを標榜しつつ結果現状維持
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
ダイバーシティ・多様性:アジアグローバルカンパニーと言うこともあり、多様性に関し
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回答者: 男性/ 海外子会社取締役/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 執行役員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:休暇や勤務時間は調整しやすい環境。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ 広域量販営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:以前は風通しのいい会社という評判だったが、近年は経営陣から
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回答者: 男性/ 営業、管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:制度が充実しているので出産・育児で退社する社員はいない。元々新
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ その他

2.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:色々と、自発的な社員に向けた公募制の研修が多くなってきており
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 営業⇒広報⇒営業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 3万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 175万円
給与制度:業績連動と評価連動。会社と自分次第。評価制度:本人
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回答者: 男性/ 営業部門長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:社会的には女性にとって働きやすい会社として行政から表彰もされて
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回答者: 男性/ 海外子会社取締役/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 執行役員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後しばらくはギャップは感じなかったが
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回答者: 男性/ 全国チェーンストア本部担当営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:何事も石橋を叩きまくる企業。取引先からはお堅い企
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回答者: 男性/ 営業ほか/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した時とは全く別の会社になってしまった気がし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:準社宅制度が業界の中でもトップレベルに整っていると思います。その他、在
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回答者: 男性/ 営業⇒広報⇒営業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:ジョブ型の新人事制度に移行してからは福利厚生に目だ
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回答者: 男性/ 営業⇒広報⇒営業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性視点の意見はできないが、まだまだ男
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