口コミ投稿日:2023年05月17日
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 男性/ 営業、管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
4.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 一般職
3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他
3.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 女性/ ブランドマーケティング二部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブランドマーケティング二部/ 主任
3.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 男性/ 生産ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 福崎工場仕上課/ 主任
3.5
口コミ投稿日:2022年11月27日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 女性/ ブランドマーケティング二部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブランドマーケティング二部/ 主任
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 7万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2021年10月18日
回答者: 男性/ 生産ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 福崎工場仕上課/ 主任
3.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 広域量販営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
2.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 男性/ 海外子会社取締役/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 執行役員
2.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 男性/ 営業⇒広報⇒営業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 5万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2023年10月15日
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 40万円 | 10万円 | 120万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2023年05月02日
回答者: 男性/ 営業部門長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 男性/ 生産ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 福崎工場仕上課/ 主任
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 350万円 | 60万円 | 130万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 350万円 |
残業代(月) | 60万円 |
賞与(年) | 130万円 |
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 男性/ 生産ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 福崎工場仕上課/ 主任
3.5
口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 男性/ 生産ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 福崎工場仕上課/ 主任
3.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
900万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 900万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年10月18日
回答者: 男性/ 生産ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 福崎工場仕上課/ 主任
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 350万円 | 60万円 | 130万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 350万円 |
残業代(月) | 60万円 |
賞与(年) | 130万円 |
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 男性/ 営業、管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
4.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 男性/ 営業ほか/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
株式会社マンダムのカテゴリ別口コミ(318件)
株式会社マンダムの回答者別口コミ(42人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年03月22日
- マーケティング / 一般職 / マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月15日
- ブランドマーケティング二部 / 主任 / ブランドマーケティング二部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年01月13日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2024年03月30日
- マーケティング / マーケティング 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年03月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社マンダムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業ほか/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
過去に書かれたコメントはとても良い評価が多いと思いますが、数年前と現在の会社の雰囲気は全く別物ですので、古いコメントは参考にされない方が賢明です。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションについては、その組織や個人によるので一概には言えませんが、全般的にコミュニケーションが悪いとは思いません。
現場が上司にもはっきりと意見を言いやすい部署が多いように思います。ただし、各部門の課長、部長と経営層のコミュニケーションについては、その限りではなさそうです。
ダイバーシティ・多様性:
意図的に女性の管理職は増やしていっているようです。また外国人の社員も一定数います。