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ヘレウス・エレクトロナイト株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 生産部 / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
改善の風土がとても良く、業務を止めて改善の時間を設けたりと良い。パートの方から社員まで皆で取り組んでる姿勢がとても良いと思いました。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
社員が少なく、パートが多く技術を持ってるのはパートで社員がパートに聞くことが多いこと

回答者: 男性/ 生産部 / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
休日休暇:カレンダー通りです。土日祝日は休みです。休みの日数も普通です。多様な働
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回答者: 男性/ 生産部 / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社理由:ヘッドハンティングで入社致しました。入社前に認識しておくべき事:改善の
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回答者: 男性/ 生産部 / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 200万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:役職者の為、年俸を16ヶ月で割った金額、うち4ヶ月は賞与。賞与はその人の評
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:昭和時代のままの社風。上はキャリア採用などで経験豊かな人を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月17日
オフィス環境:常に上司の顔色を窺って仕事をしなければなりません。外資系なのに、ウ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:女性は契約社員、アルバイトしかいない。近年時給を上げないと人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業代を払いたくないだけ。残業しても、上司が認めないと、残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月17日
事業での社会貢献:企業への納入であるから、一般の人が目にすることはなく、社会貢献
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働いていけるのは、太鼓持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性は、パートか、契約社員しかいない。幾らか派閥があるようだ。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月17日
成長性・将来性:30年前からの商品を販売しており、新製品はほぼでてこない。20年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】1-2日の有給は取れるが、1週間は誰も取れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:お客さんの出勤日に休日としている。各地の状況を考慮して、休日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:ベースの製品が品質わるいので、ジリ貧となっていくだろう。新製品は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
企業理念の浸透:理念は、お客さんに「ベストパートナー」と呼ばれることだが、そもそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れるが、長期の有休(1週間)を取ろうものなら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは、全く望め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:制度はあるが、女性の正社員がいない。すべて派遣、アルバイト、パ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】やることが決まっていて、上から指示が出される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:安定しているといえば、安定なのだが、伸びしろが全くない。新規品はマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】常に社長の顔を見て仕事をしている人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】全くない。10年勤めて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:休みは多い。週休2日で、祝日休みの、ほぼカレンダー通りである
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:期待できるところがない。製品は代わり映えしない。社員は、高齢化し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】これまでのキャリアや、仕事の仕方は、全く役に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:全く考えていないというのが実感である。顧客も男社会の会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】あり得ない。人員を削ってきているので、休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社員を育てようという考えは、ない。成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】全くないと言っていい。同じことをやっても、問題とされる人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月17日
社内制度:社内制度はしっかり決まっている。通常であれば、それに沿って運営されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】改善はされないと思うが、他人の仕事には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:一見、残業規制があるが、仕事が終わらないとサービス残業。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】アルバイトとして、単純作業をすると割り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:一般職には残業が認められているが、数時間。残業しないとこなせ
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